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深信服科技有限公司产品/品牌经理面试经验(共39条) 最近更新时间:2018-03-26 12:26:54

2016-09-25 07:29:50 | 招聘会
面试过程:

笔试合格后,会收到参加面试的短信,1面是20个人每个人抽张纸条,上面有你演讲的题目(都包括个人风采展示以及职业的规划),加上你演讲的主题(有你最敬佩的一个人?最喜欢的一本书?最尴尬的一件事。。。),每个人都不一样,3分钟准备时间,三分钟演讲时间,注意时间把控以及自信。20进10(我们组是这样),然后是群P(就是无领导小组讨论),15分钟讨论,3分钟陈述,20分钟胡斯,最后选出自己团队表现最好最差的人(很残忍)

面试官问的面试题:

1面(即兴演讲)
有你最敬佩的一个人?最喜欢的一本书?最尴尬的一件事。。。
2面(无领导小组讨论)
你作为销售主管,某省业绩差,需要重组队完成目标,需要从下面人物中选出俩个做销售,使业绩短期内提升,你选哪个?
李逵、吴用、孔子、花木兰、李白、张学良、甄嬛、纪晓岚、梅长苏、商鞅、宋江、曹操

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2018-03-26 12:26:54 | 猎头
面试过程:

先是跟猎头电话聊了一下,介绍了基本情况,现在岗位情况,与应聘的岗位的匹配程度如何,之前做的项目简介,现有的岗位等级,考评情况,为何要离职,对未来的发展规划等等,猎头比较上心,也很nice。然后是跟公司的HR电话面试,由于没有安全方面的经验,所以答的一般,最后的英语问题比较突然,语言没有组织好,最终没有被录取。

面试官问的面试题:

一、自我介绍
二、详细了解项目信息,遇到的困难,怎么解决的
三、离职的原因
四、现在的岗位级别

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2017-11-29 17:38:55 | 校园招聘
面试过程:

校招,先是网申,过了之后一面,一面是即兴演讲,10个人加一个面试官在一个屋子,抽话题,2分钟准备,演讲2-3分钟,非常考验个人的逻辑思维和知识积累以及台上演讲能力,一轮演讲下来高下立判。筛掉一批人,然后无领导小组讨论,就是正常的无领导。

面试官问的面试题:

我当时抽到的演讲题目是公交车应不应该让座,其他人也基本都是一些热点话题,题目都不难,主要看个人对话题有没有过深入的思考,只要逻辑清晰,有理有据,能自圆其说就没问题PS:一定要穿正装

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2016-12-09 06:18:56 | 校园招聘
面试过程:

在深信服面试的时候,产品经理岗位。我去投递了简历而且跟我的专业并不相关,笔试通过了。然后在面试的时候,一面是自我介绍,二面群面。群面非常激烈。三面是HR面,还有一个市场的老大。叫野哥。最后就没过,给的薪水大概在15w左右。

面试官问的面试题:

面试官问你很多。他们做的To B 方向,然后做的是vpn,和华为有很大竞争。最近又开始去东南亚市场努力。其实他们从来没放弃过对海外市场的野心。而在这个过程中他们提升自身实力,和友商竞争。

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