的还是那几个问题，自我介绍，性格的弱点，英语如何，印象最深刻的事等。 印象最深刻的，是他问我性格弱点的时候，我有了一些停顿。当时主要思考的是两个问题：1.所谓性格强弱点是相对而言的，我该如何在这个相对性中寻找一个平衡点，使得我的回答听起来合情合理。 2.我相信有某种所谓弱点的人，对于应聘某种职位来说是致命的。那么，对于benq市场推广类职务来说，这个致命的弱点是什么。

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你觉得谁可以进入下一轮，问的问题： 1.明基一直强调一种核心价值观，一种企业凝聚力，BENQ在全球和全国都有行销网络。那 我想知道，BENQ的管理层是如果让文化整体化和更有凝聚力？ 2.明基大学早有耳闻，新人进来会有一种什么样的培训环境和方法呢 3.我看到这里的员工，也听到一面我的先生讲，这里的员工平均年龄24岁，我想这是一个 非常朝气的氛围，我想了解一下明基人的发展前景 4.最后，我想问一个相对私人的问题，我看您也很年轻，能够讨教一下您在明基的历程么?

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首先自我介绍，问了为什么要来我们公司，为什么要投这个岗位，你觉得你为什么能胜任这个岗位，你对你未来的职业规划是什么，

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为什么要来我们公司，为什么要投这个岗位，你觉得你为什么能胜任这个岗位，你对你未来的职业规划是什么，

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群面有九个人，一个面试官，开始每个人两分钟自我介绍，之后每个人针对其他人的自我介绍，提一个自己感兴趣的问题。之后，给了一个话题，进行18分钟的讨论，最后选一个人进行总结。最最后，每个人推荐两位（除了自己）可以进入下一轮面试的同学，并说明理由。

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由于群面，面试者也是面试官，面试官并没有提问。面试官没有提问，面试官没有提问，面试官没有提问，面试官没有提问，面试官没有提问，面试官没有提问。

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