一面分为两轮,第一轮是三分钟即兴演讲,用30s自我介绍,包括姓名和家乡,演讲的题目hr会给你发纸条,大概就是圈子文化,对于房价的涨跌认识,思维能力和行为能力。大概刷一半人,紧接着就进行第二轮。
第二轮就是群面,共享单车的利与弊,hr会一直观察大家的应变能力。回去等通知
二面就是业务面,会问你对公司的了解和未来职业规划。
首先针对简历会问一些实习经历和你做出的贡献,如果专业不太符合通信类,还会问一句为什么选择销售,你适应销售的特质等一些问题、接下来就会问对于公司的了解和认知、对于企业的B2B 和B2C的认知与区别,对华为和深信服是怎么理解的,岗位的工作内容、家庭情况、未来的职业规划等
深信服科技有限公司销售代表面试题
首先针对简历会问一些实习经历和你做出的贡献,如果专业不太符合通信类,还会问一句为什么选择销售,你适应销售的特质等一些问题、接下来就会问对于公司的了解和认知、对于企业的B2B 和B2C的认知与区别,对华为和深信服是怎么理解的,岗位的工作内容、家庭情况、未来的职业规划等
然后群面结束两个小时左右,专业面,其实也不是特别专业,因为我投的销售,没什么专业性。主要问了几个问题:1.自我介绍一下2.最成功的事,过程3.最失败的事,过程4.为什么想做销售?5.说一说创业经历?为什么想去创业?为什么读研了而不继续创业了?6.工作地点想去哪里?如果新疆内蒙古怎么样?家人反对吗?大概这些吧,说了四十多分钟,别人都是二十多分钟完事 然后就看到面试官一直在简历上写东西,也不知道写的啥,咱也不敢问
面试官问的面试题:深信服销售代表面试题
女朋友有吗?打算去哪里工作?针对简历上提问题。怎么创业的?又什么收货?怎么看待销售的工作?家人做什么的?
我们这个场进行的是10人分两组辩论,时间及步骤由hr把控,首先1分钟自我介绍,抽取话题以后有5分钟讨论时间,我们的辩论话题是1线还是2线城市更适合应届生发展,之后进行的是小组发言,之后自由提问辩论。由于首次面试,而且与我同组的都是学生会的大佬,个人感觉压力大发挥不好。个人经验,任何群面形式都要慎重发言,能多发言固然好,但言语精简更重要
面试官问的面试题:深信服科技有限公司销售代表面试题
由于群面挂了,所以没有进入到单面,单面具体情况不清楚,群面全程面试官只把控时间,不提问题,你的每次发言要控制好时间,一般超出1分钟的陈述会被面试官打断,相对的也会给你减分
(共7770条) 华为
(共1934条) 中国电信
(共1234条) 中兴通讯
(共58条) 上海贝尔阿尔卡特朗讯公司
(共94条) 思科(Cisco)
(共57条) 摩托罗拉(Motorola)
(共7条) 浙江一鸣食品股份有限公司
(共7条) 湖南省建筑设计院
(共8条) 上海勘测设计研究院
(共8条) 赛轮
(共5条) 德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司
(共5条) 中信证券北京分公司