走学长的内推途径进了面试环节，走的社招途径，受疫情影响，今年是网络面试。我走的是社招途径，由于是内推而且那边似乎急缺人，所以直接就进面了，没有走笔试。面试流程整体还比较顺利，大部分是问了一些以前的工作经历尤其是销售相关的经历，对于b2b销售有比较集中的提问，而且虽然是售前岗，实际上对于技术需求的要求还蛮高的，因为是和华为等这些企业去抢客户，技术问题必须要能回答上来。薪水基础薪资开了9k，想拿这么高的工资还是要本事的。

深信服科技有限公司售前经理面试题

1.在校的营销相关经历
2.对b2b销售的理解，b2b的3个最关键要素是什么
3.专业技术相关问题，比如tcp/ip之类
4.能否接受异地工作，以及长期的外派工作

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校园招聘面试，是1对1面试那种，线上面试。主要是简单介绍了自己，然后提出了一些关于云计算和网络安全知识的问题，还有对自己未来的职业规划等等。感觉自己回答的还可以，目前还没有收到任何结果通知。

深信服科技有限公司售前经理面试题

简单做一个自我介绍。
根据你的简历里的经历提出问题，问了之前的工作经验和感受。
对于未来个人的职业规划。
网络安全问题的提问。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群名是在一个教师进行，大约三十多人。每人三分钟准备时间，包括一个自我介绍、一个申请该职位的理由、和一个随机话题的演讲。 难度不大，主要看定力。紧张的话就容易组织不好语言。
二面是在一面之后直接进行的。小组讨论的形式。题目是选一位名人，作为某新开发社交软件的CEO，列举五项优点。 这一轮可能有些同学没有发言机会，机会一定要争取。

深信服售前经理面试题

面试官基本不说话，完全是看着听戏。 对于有优秀实习生经历的同学，面试官会着重对待。 二面后面试官会随机问一些同学，加入要淘汰一部分组员的话会选谁这样的问题。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>