人事约我去面试。首先,让我做一个自我介绍。然后问我的优缺点是什么?问我为什么而离职。并且问我为什么选择而面试此份工作。
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第二关是部门经理参与面试。部门经理主要是针对我?求职简历中的信息一问。有专业知识,也有现场施工管理方面。总体上回答较好。
你对未来的期望,你的职业规划,地产销售的流程,你的晋升机制,你的福利待遇,你对工作的期望值,你对以后的规划,你对未来发展方向的判断,你的人生目标
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你在以前单位工作了多长时间,待遇怎么样,你从事什么岗位工作,你对薪金的期待以及以后你对未来发展方向的目标,以及你在工作终于到的困难。
3轮1对1面试。分别由人事专员,行政人事经理和总经理面试。问一些个人发展职业规划等问题。
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职业规划。个人发展。为什么选择本公司等等。
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