在网上填写了校园招聘的简历，等了大概有两个星期，接到了约面试的电话，先是电话约了时间，之后在线上面试，给发了邮件，因为是技术岗，所以只需要一个英文介绍，之后就是中文沟通，不需要刷力扣，没有笔试。

苏州博世规划工程师面试题

面试官先让自己做个英语自我介绍，然后开始问简历上的项目，大概是有两个面试官公用的一个账号，先说自己的项目，然后面试官对哪个项目感兴趣了，会继续问其他的项目，没有问到薪水问题，问了编程能力，有没有c++开发项目经历还有工作经历。

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面试官两位，详细询问了前公司的工作经历，基本上所有的项目都问了一遍；能力方面，着重团队合作能力和基本的仿真分析能力

苏州博世AE事业部CAE仿真工程师面试题

题1：仿真的材料输入从哪里获取?
题2：与制程端工程师是否合作频繁？
题3：未来对于仿真工作的职业规划是什么？

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一共进行了三轮，第一轮电话面试，两位主管级电话面试，自我介绍，薪酬专业知识，英语口语对话。

第二轮群面，应该是所有小组的人一起，每人有不同的问题进行提问，比如说与主管意见不一致怎么处理，系统流程改善，与厂商不能达成一致怎么处理等等，面完做了Excel函数操作。

第三轮经理面试，HR专业问题，家庭状况，SAP操作

苏州博世HR系统-专员面试题

1.自我介绍
2.HR及系统操作专业知识
3.与主管意见不一致怎么处理
4.供应商不能按要求完成怎么处理
5.工作与生活能否平衡

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