戴尔(Dell)

5人关注 关注 390 人分享

戴尔(Dell) 面试 (共114条面试经验分享)

面试感觉

[{value:16, name:'很好'},{value:29, name:'一般'},{value:8, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 69%
  • 11%
  • 1%

应聘途径

[{value:53,name:'校园招聘'},{value:98,name:'网上申请'},{value:12,name:'招聘会'},{value:39,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:17,name:'猎头'},{value:18,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 36 %
  • 2 校园招聘 19 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 内部推荐 10 %
  • 5 猎头 6 %
  • 6 亲友介绍 6 %
  • 7 招聘会 4 %
  • 8 通过关系 1 %

戴尔(Dell)面试经验(共114条) 最近更新时间:2018-06-07 14:15:16

2016-06-25 12:10:28 | 网上申请
面试过程:

显示网上申请,然后来了电话询问,问了一些相关问题就没有下文了,后面打电话说专业不是很符合,感觉提的问题太少了,没有全面考察出来。

面试官问的面试题:

1. 你好,请问是***(全名)先生/小姐吗?
2. 你好,我是**,我姓*,您之前投过我们***职位的简历,想花几分钟时间和您做一个简短的沟通,您看您现在方便吗?
第二部分 了解求职者的公司和职位基本情况,了解能力和业绩
3. 请问您现在是在职还是已经离职了?
4. 您上家公司的规模大概多大?是做什么产品的?业内地位如何?特别要了解是厂家还是代理商?
5. 你的岗位主要职责是(如果求职者以前的工作是非常规职位)?
6. 你们公司或者办事处销售人员的平均一年业绩是多少?你自己的业绩是?
7. 谁是您的报告对象呢?请问您有下属吗?如有,带了几个人

第三部分 了解求职者和我们公司及岗位的适配度
1. 那您现在换工作的话,您想找一份什么样的工作呢?
2. 能说一下您对我们这个岗位的理解吗?或者问你们现在的工作模式是什么?
3. 您对要选择的公司有什么标准吗?
4. 请问您为什么要离开上一家公司呢?(如果有服务过几家公司,可以再选择一家公司了解一下离职原因)
5. 您未来3到5年的职业规划是什么?
第四部分 了解求职者的薪酬(需要记录在excel表中)
6. 您那边的薪酬大概是个什么样的呢?薪酬结构是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬调查);
7. 介绍薪酬结构;
第五部分 推介
8. 您之前了解过我们吗?
9. 详细介绍(包括产品、性质、规模、业内地位、竞争优势、企业文化,如果非常了解我们就简单介绍,如果不了解,就要详细介绍,特别是公司的优势和亮点。)
排除标准:
1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人;
2. 人岗匹配度不高的人;
3. 薪资要求与公司不符的人;
4. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人;
5. 明显不符合公司价值观的人。

赞一下(1) 踩一下

2017-03-24 14:14:53 | 网上申请
面试过程:

人很多,先被分成2拨,应届和非应届,20人一组,按顺序先来后到依次进行,先是群面,2个HR对20个人,依次做自我介绍(名字,来自哪里,从事哪些工作,为什么想加入戴尔,有哪些优势觉得可以为企业创造价值),都讲完后,等结果;之后面试官讨论完对刚才各位的表现进行表决,留下的继续面试(一对一面试),没有通过初面的直接被拒绝了。

面试官问的面试题:

1、你的辞职原因?
2、你的优缺点?
3、你能为企业创造哪些价值?
4、为什么选择戴尔?
。。。

赞一下(1) 踩一下

2018-06-07 14:15:16 | 网上申请
面试过程:

群面题目是典型的盈利下降原因分析,运用收支平衡点的计算,即可得到深层次的数据支持,建议大家平时了解一下咨询的相关框架,有助于群面中的案例解决

面试官问的面试题:

面试官对于我们找到收支平衡点非常高兴,并表示这就是case的重点所在,对于任何问题都不要只看表面,要能够从数据的层次进行深挖,这样才会对问题有本质的理解。

赞一下(1) 踩一下

2018-05-25 17:01:48 | 网上申请
面试过程:

通过电话面试,问了一些基本问题,比如1)原先工作内容2)辞职原因3)未来规划4)以及原公司薪酬及新工作的薪酬等
后面让我等消息,一直也没有来电了

面试官问的面试题:

你为什么想加入戴尔?你之前了解过戴尔吗?如果让你从事这份工作,你将怎么开展?
你的优势是什么?你如何理解公司的人际关系?

赞一下(1) 踩一下

2018-03-29 13:57:50 | 内部推荐
面试过程:

第一次是人事面试,自我介绍,你优势劣势,你如何能胜任这份工作简单问题。之后主管面试,你的规划,聊聊你对这份工作的认识

面试官问的面试题:

自我介绍、优劣势、对这份工作的认识、你未来的规划、为什么选择这份工作、如何更快的融入这份工作

赞一下(0) 踩一下

还需查看戴尔(Dell) 更多信息?

相关公司面试经验