尼尔森(nielsen)

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尼尔森(nielsen) 面试 (共74条面试经验分享)

面试感觉

[{value:20, name:'很好'},{value:18, name:'一般'},{value:5, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 16%
  • 65%
  • 11%
  • 6%

应聘途径

[{value:19,name:'校园招聘'},{value:41,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:12,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:9,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 41 %
  • 2 校园招聘 19 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 内部推荐 10 %
  • 5 亲友介绍 9 %
  • 6 猎头 6 %
  • 7 招聘会 1 %
  • 8 通过关系 0 %

尼尔森(nielsen)面试经验(共74条) 最近更新时间:2018-04-10

2016-10-03 | 校园招聘
面试过程:

 要求自我介绍
  你会用什么软件。**你会么?**你会么?
  然后又说你举个你自己在压力下工作的例子
  问我对自己未来职业目标有什么预期。
  你有什么weakness和strength
  你能举出几个marketing activities么?
  我们这个部门将来人会去三个不同地方,你选哪个?.

面试官问的面试题:

EXCEL操作,一个表格,有红黄白三种颜色的数据,白色是原始数据,黄色是把白色加起来,红色是把黄色加起来,最上面的一行是把红色加起来,其实就是层级汇总的数据,其中有错误数据要你找出来。HR姐姐描述的时候讲得很快,如果听不懂她的意思就惨了。。接下来半个小时之内要做完,提前做完打电话给她,看谁做得又快又准确,做法很简单,原始数据肯定不会有错的,要验证的就是那些汇总数据,我就是把每行汇总前插入一行,用sum函数套公式再加一次,对比我的结果和她表里的结果,不一样的就是错的。还有后面的比例也是要对比一遍。这里关键要明白她要你做什么,如果去验证原始数据那是永远没有结果的。

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2014-12-17 | 网上申请
面试过程:

虽然很受打击,但我还是愿意分享出来……
当时正在找实习工作,在各大招聘信息网上狂投简历,一个下午,陌生号码来电,接了,周围很吵,我都没听清楚对方是哪个公司,对方问了我一些个人信息,什么今年大几啊,在哪个地方上学啊,现在住哪儿啊bla bla bla……最后问我英语水平怎么样,我说我是英语专业的,她让我用英语介绍一下自己,我想到个人的基本信息刚才都用中文回答她了,没什么好说的了,就跟对方说:“要不我们来用英语对话吧。”结果,对方转了话题,让我后天下午去面试,相关信息发在我的邮箱里了,很无语……到挂电话的时候,我还是不知道对方是什么公司。看了邮箱才知道原来是尼尔森,接着便看了一下网上的面试经验,晕死,感觉好难,都有点打退堂鼓了。
第三天按照约定时间找到了尼尔森公司,我提前了不少时间,去的时候正是中午,很郁闷的是大中午的他们公司的员工怎么不去吃饭,快到两点的时候,陆陆续续来了几个应聘者,一了解对方,感觉自己弱爆了,好不容易积攒起来的信心顿时没了,没办法,来都来了,死撑都要撑下去。加上我,总共有七个应聘者,除了我一个是二本院校外,他们都是广州各大高校的,两个中山大学的,其中一个已经保研,一个华南理工大学的已经签约了腾讯,还有一个也是大名鼎鼎的华南农业大学的,光从学历上看,我一点底气也没有。两点的时候,HR姐姐超准时的哦,一进门噼里啪啦说了一堆粤语,我泪奔,听不懂,在我的要求下,亲切的HR姐姐说起了普通话,给了我们一人一张纸条,纸条上是一道题,当然是英文,给我们十分钟,写一篇三百字的文章,每个人的题目不同,我的是谈谈对加班的看法,我还在想着怎么下笔,人家就刷刷刷的写了好几行了,具体怎么写的我忘了,只记得从企业和员工两方面阐述了一下,反正写的很烂,时间很紧,十分钟一到,HR姐姐的助理就收走了我们的文章,过了几分钟,HR姐姐来了,坐了下来,把我们的简历都收了过去,人家的简历都密密麻麻,我的简历上就那么几行字……哎,不提了,说多了都是泪。接着,HR姐姐让我们轮流用英语介绍一下自己,还好提前准备了,很顺利。介绍完后,她对我们简历上的实习经历提问,这些问题不是很刁钻,也比较顺利。接下来就是自由回答时间,HR姐姐让我们谈谈自己曾经有过的管理经验,我只记得其中一个理工男很牛叉的自己编了一个程序,使工作简化的例子,我根据自己在学校社团的管理经验讲了一个,很荣幸的是得到了HR姐姐的赞同。个人信息基本上谈完了,HR姐姐开始介绍我们求职的岗位,工作很枯燥,并且要加班,问我们有什么想法,我当时就谈了谈关于时间分配的想法,其他的都忘了,剩下的问题都是围绕这个工作性质的,我就不多说了哈。整个面试持续了两个半小时,只有群面,笔试也谈不上,就是写了篇文章。
总而言之,我觉得面试还是很简单的,远远没网上的那些经验恐怖,估计我应聘的是实习岗位吧,每个岗位的要求也不同。HR姐姐比较看重实习经历,还有英语水平哦。在去面试之前,我就预料到自己不会录取,结果还是没被录取,呵呵……虽然有点小小的打击,但我也认识到了身上有很多不足的地方,谁说二本院校出来的人就没前途了啊,未来谁都说不准,但前提是自己必须得努力,加油,我相信我自己!也祝愿你们都找一份自己满意的工作!

面试官问的面试题:

1.谈谈你在管理工作上比较出色的经验。
2.这份实习工作很枯燥,你怎么看待?
3.作为实习生,怎样处理工作和学习的关系?

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2018-04-10 | 网上申请
面试过程:

八月份投的简历,不到两天HR就发来了面试邀请的邮件,确认后马上搜寻尼尔森的相关资料并根据邮件要求准备。面试分为了三轮。第一轮是Numerical Test,要求使用计算器阅读全英试题并计算写出最终答案,一共10题,30分钟,做完后现场批改通知去留,惊险通过。
第二轮是Excel & Charting Test,考察的是办公软件的应用,Excel主要包括公示的理解应用,PPT主要是数据图表的制作,该轮不淘汰人。
第三轮则是Face to Face Interview,具体是自我介绍、第二轮测试的具体操作的展示以及根据简历问问题。过程还是比较轻松,不是压力面,可能是小姐姐们看我太紧张了,是一个不错的体验。

面试官问的面试题:

1.你觉得自己第二轮做的测试表现如何,给自己评多少分,缺的分数是为什么?
2.为什么测试当中有些你没有做/做错了,当时是怎么想的?
3.你平常有什么数据相关的经历?

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