1、尼尔森人事来信，对我感兴趣，有了面试机会；
2、电话面试、群面；
3、还在进行中。

尼尔森市场研究经理面试题

1、为什么离开原来的公司；
2、介绍一下之前的工作经验；
3、之前工作中提出的策略建议。

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由于以前有学长在该公司任职，正好需要实习生，因此系主任推荐了我和其他几个同学去。也许是老板感觉我做事比较踏实，比较仔细（做research的仔细不浮夸是必须有的品质），所以当实习告一段落后，正好需要招人，就想到了我，面试我的是team的director，香港人，开始就用英语来进行面试了。虽然前一天有准备，不过毕竟大学期间讲口语的机会不多，所以还是有些疙疙瘩瘩的，应该说面的一般吧，本来以为没什么戏了，但估计是老板在这个director前讲了我实习的表现，所以最后还是录用了。总的来说虽然有小波折，不过还算是比较顺利的，由于是有实习经历的，所以就只有一面，跳过了HR面试的环节。

尼尔森（nielsen）市场研究客户服务主任面试题

1.为什么会选择做research？

2.你有哪些你认为的优点，可以帮助到公司或者团队的业绩成长？?

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因为人不在同城市，先施接到人事电话，挺她介绍公司以及介绍自己的一些情况。然后是她询问了一些我现在工作的状况，而且一直在确认我是否能承担压力。

一周后通过猎头拿了个案例，让我做份企划书，完成后，再次通过电话让我讲解了一下。

这个内容是有点困难的，让我做的是个快销品的，我没有这方面经验，出现了些漏洞，而且对方是英语公司，中英夹杂，我是日语出身的，双方语言出现了些困难

尼尔森（nielsen）市场企划经理面试题

工作中有什么困难？是怎么去解决的？如何做决策？如何去争取，说服用户？?

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