宝洁(P&G)

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宝洁(P&G)面试 (共244条面试经验分享)

面试感觉

[{value:23, name:'很好'},{value:48, name:'一般'},{value:18, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 66
  • 5%
  • 33%
  • 49%
  • 9%
  • 2%

应聘途径

[{value:154,name:'校园招聘'},{value:91,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:37,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:28,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 44%
  • 2 网上申请 26%
  • 3 社会招聘 10%
  • 4 亲友介绍 8%
  • 5 招聘会 4%
  • 6 猎头 2%
  • 7 内部推荐 2%
  • 8 通过关系 0%

宝洁(P&G) 共244条面试经验 最新 推荐

宝洁 - 销售

面试时间:2015面试职位:销售分享时间:2015-10

面试经历:
宝洁的笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版,主要是考察数学计算和语文阅读,当时我刚考完研对自己数学狂有信心,就不打算准备了。至于那个神秘的托业TOEIC则不同了,它可是与托福,GRE,GMAT同出于大名鼎鼎的ETS门下的全球性考试。与后三种用于北美高校入学考试不一样,TOEIC是为各大跨国公司招聘,提升人才提供英语测试之用。
面试官提的问题:
1. Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.

2. Describe a situation when you faced a difficult problem and how you solved it.

3. Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the

有用(0) 评论(2) 面试感觉:一般 面试难度:非常难 应聘途径:校园招聘

P&G - sales

面试时间:2016面试职位:sales分享时间:2016-11

面试经历:
1. 着装:很多师兄师姐包括去面试的同学给我的建议是business casual风,但是我个人无法把握casual的程度,最后选择穿了普通的正装上衣和类似casual的黑色长裤出发,在等候的时候我也发现有打扮得casual风的,也有正装的。(我觉得整洁就好)
2. 简历:面试官那边会有准备好的简历(也就是网申时自己完善的简历),如果你带了新的简历,面试官也会收的,建议携带一份简历给自己用(以防challenge自己简历的细节,但是我没被问到简历的内容)。
3. 问题环节1:我的建议是真诚回答,可以按照star梳理自己的经历和简历的内容做准备,但是特别套路式的回答就真的不建议。如果问到了自己忘记了或者没有准备好的问题,不要紧张,跟面试官说请让我思考一下,面试官不会介意的,但是时间要把控住。
4. 问题环节2:面试气氛很nice,不意味这面试过程=纯聊天。聊天内容要跟主题挂钩。
5. 面试结束后:面试官会跟面试者有个简单的道别,记得一定要礼貌回复,并且轻轻关上门。
6. 最后的最后:记得带身份证(不然没办法进行访客登记)
面试官提的问题:
1. 你最自豪的一件事情是什么?
2. 你有木有成功领导团队的例子?
3. 你有木有过需要完成一个很紧急重要的任务?(大概的问法就是这样)
4. 你有什么问题问我。

有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

宝洁 - Sales trainee

面试时间:2017面试职位:Sales trainee分享时间:2017-11

面试经历:
国庆的时候网申,纯英文填写,之后两小时内就收到线上测试的邮件,然后第二天上午测完,主要就是性格测试和逻辑图形推理,大概过了十天,收到了一面通知,1v1单面,在一家五星酒店,老宝这是常态,面之前有电话和邮件通知,然后让你自己选个面试时间,我挑了下午1400,然而面试当天打电话问我是否可以提前一个小时开始,当时吃着兰州拉面的我,很高兴的答应了,然后立马跑过去,真的是跑,打不到车,随后就到了酒店,有很nice的引导员,一位似乎是HR的大兄弟迎接了我(后来得知不是HR,是一级经理),带我上楼,面试官是一个很nice的女经理,刚开始让我自我介绍,因为之前准备过,自我介绍最后直接引到我准备的关于领导力的例子,面试官很自然开始用八大问来挖掘,整个过程很顺利,怎么组织团队,为什么是这几个人,利润怎么用,还会验证你的真实性,所以最好是自己做过的例子,临时遍很容易掉进面试官的陷阱,整个过程持续了一个点左右,我也有点惊讶,因为一般是20min到30min,之前就是因为面试官节奏快,让我提前了,出来之后,觉得没问题,可惜最后收到的是拒信,郁闷了几天,说不难受是假的,虽然我们可以承受挫折,但被打还是会痛的,现在正在准备玛氏管培,希望顺利些~~
面试官提的问题:
基于宝洁八大问,主要是领导力和说服别人的例子,因为我的案例包含的很全,整个过程都是这个例子,过程面试官会挖陷阱让你去跳,比如故意说错你简历上的数据,让你反应,如果不是对自己的案例了如指掌,很容易掉进去,面试官有自己的评分表,根据你的表现打分,如果你的这个例子么有展现某一个能力,他会另外问问题,给你机会,所以对自己的经历的深度挖掘是很重要的

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

宝洁(P&G) - 研究员

面试时间:2015面试职位:研究员分享时间:2016-03

有用(1) 评论(6) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

宝洁(P&G) - 销售类管理培训生

面试时间:2016面试职位:销售类管理培训生分享时间:2016-02

有用(0) 评论(7) 面试感觉:一般 面试难度:非常难 应聘途径:校园招聘

宝洁 - 供应链管培

面试时间:2017面试职位:供应链管培分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

宝洁公司 - 财务

面试时间:2012面试职位:财务分享时间:2013-10

有用(7) 评论(2)

宝洁 - 营销管理岗

面试时间:2016面试职位:营销管理岗分享时间:2016-11

有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

宝洁(P&G) - 销售工程师

面试时间:2016面试职位:销售工程师分享时间:2016-05

有用(0) 评论(7) 面试感觉:不好 面试难度:非常难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

宝洁 - Product supply

面试时间:2016面试职位:Product supply分享时间:2016-03

有用(0) 评论(10) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

宝洁 - PS管培

面试时间:2017面试职位:PS管培分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

宝洁 - 品牌管理

面试时间:2017面试职位:品牌管理分享时间:2017-10

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

广州宝洁 - 产品供应部管理培训生

面试时间:2015面试职位:产品供应部管理培训生分享时间:2017-06

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宝洁 - 销售管理培训生

面试时间:2016面试职位:销售管理培训生分享时间:2017-03

有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

宝洁 - 供应链管理

面试时间:2016面试职位:供应链管理分享时间:2017-03

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

P&G - 产品供应

面试时间:2016面试职位:产品供应分享时间:2017-02

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

P&G - FA

面试时间:2017面试职位:FA分享时间:2017-01

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

宝洁(P&G) - 管理培训生

面试时间:2015面试职位:管理培训生分享时间:2015-09

有用(0) 评论(6) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

P&G - cbd专员

面试时间:2015面试职位:cbd专员分享时间:2015-05

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

宝洁 - 销售部

面试时间:2016面试职位:销售部分享时间:2016-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

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