宝洁(P&G)

31人关注 关注 621 人分享

宝洁(P&G) 面试 (共245条面试经验分享)

面试感觉

[{value:23, name:'很好'},{value:49, name:'一般'},{value:18, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 66
  • 5%
  • 32%
  • 50%
  • 9%
  • 2%

应聘途径

[{value:154,name:'校园招聘'},{value:92,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:37,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:28,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 44 %
  • 2 网上申请 26 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 亲友介绍 8 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 内部推荐 2 %
  • 8 通过关系 0 %

宝洁(P&G)面试经验(共245条) 最近更新时间:2018-01-28

2016-11-05 | 校园招聘
面试过程:

1. 着装:很多师兄师姐包括去面试的同学给我的建议是business casual风,但是我个人无法把握casual的程度,最后选择穿了普通的正装上衣和类似casual的黑色长裤出发,在等候的时候我也发现有打扮得casual风的,也有正装的。(我觉得整洁就好)
2. 简历:面试官那边会有准备好的简历(也就是网申时自己完善的简历),如果你带了新的简历,面试官也会收的,建议携带一份简历给自己用(以防challenge自己简历的细节,但是我没被问到简历的内容)。
3. 问题环节1:我的建议是真诚回答,可以按照star梳理自己的经历和简历的内容做准备,但是特别套路式的回答就真的不建议。如果问到了自己忘记了或者没有准备好的问题,不要紧张,跟面试官说请让我思考一下,面试官不会介意的,但是时间要把控住。
4. 问题环节2:面试气氛很nice,不意味这面试过程=纯聊天。聊天内容要跟主题挂钩。
5. 面试结束后:面试官会跟面试者有个简单的道别,记得一定要礼貌回复,并且轻轻关上门。
6. 最后的最后:记得带身份证(不然没办法进行访客登记)

面试官问的面试题:

1. 你最自豪的一件事情是什么?
2. 你有木有成功领导团队的例子?
3. 你有木有过需要完成一个很紧急重要的任务?(大概的问法就是这样)
4. 你有什么问题问我。

2017-11-06 | 网上申请
面试过程:

国庆的时候网申,纯英文填写,之后两小时内就收到线上测试的邮件,然后第二天上午测完,主要就是性格测试和逻辑图形推理,大概过了十天,收到了一面通知,1v1单面,在一家五星酒店,老宝这是常态,面之前有电话和邮件通知,然后让你自己选个面试时间,我挑了下午1400,然而面试当天打电话问我是否可以提前一个小时开始,当时吃着兰州拉面的我,很高兴的答应了,然后立马跑过去,真的是跑,打不到车,随后就到了酒店,有很nice的引导员,一位似乎是HR的大兄弟迎接了我(后来得知不是HR,是一级经理),带我上楼,面试官是一个很nice的女经理,刚开始让我自我介绍,因为之前准备过,自我介绍最后直接引到我准备的关于领导力的例子,面试官很自然开始用八大问来挖掘,整个过程很顺利,怎么组织团队,为什么是这几个人,利润怎么用,还会验证你的真实性,所以最好是自己做过的例子,临时遍很容易掉进面试官的陷阱,整个过程持续了一个点左右,我也有点惊讶,因为一般是20min到30min,之前就是因为面试官节奏快,让我提前了,出来之后,觉得没问题,可惜最后收到的是拒信,郁闷了几天,说不难受是假的,虽然我们可以承受挫折,但被打还是会痛的,现在正在准备玛氏管培,希望顺利些~~

面试官问的面试题:

基于宝洁八大问,主要是领导力和说服别人的例子,因为我的案例包含的很全,整个过程都是这个例子,过程面试官会挖陷阱让你去跳,比如故意说错你简历上的数据,让你反应,如果不是对自己的案例了如指掌,很容易掉进去,面试官有自己的评分表,根据你的表现打分,如果你的这个例子么有展现某一个能力,他会另外问问题,给你机会,所以对自己的经历的深度挖掘是很重要的

2015-10-30 | 校园招聘
面试过程:

宝洁的笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版,主要是考察数学计算和语文阅读,当时我刚考完研对自己数学狂有信心,就不打算准备了。至于那个神秘的托业TOEIC则不同了,它可是与托福,GRE,GMAT同出于大名鼎鼎的ETS门下的全球性考试。与后三种用于北美高校入学考试不一样,TOEIC是为各大跨国公司招聘,提升人才提供英语测试之用。

面试官问的面试题:

1. Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.

2. Describe a situation when you faced a difficult problem and how you solved it.

3. Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the

2016-03-01 | 网上申请
面试过程:

网申之后就等了很久很久,接到了电话告诉我说,由于我在境外,所以过几天会有专门的面试人员对我进行电话面试,跟我确定了时间和电话之后又给我发了邮件进行确认。

面试官问的面试题:

面试官是一个男的,感觉年龄也不大,由于我投的岗位是研发部门的,所以面试的时候一半用中文一半用英文,面试官先是自己用英文做了自我介绍,但由于他那面是通过网络电话给我打的电话,我听起来挺费力,感觉是从很遥远的地方发出的声音,之后又让我用英文做了自我介绍,后来又用英文问我为什么会选择这个部门,用英文介绍了这个部门细分的几部分,问我对哪部分感兴趣之类的,后来又转为中文模式,问我一些研究生期间做的课题部分,问的很详细,最后又问我有没有什么问题要问他的,整个过程 差不多三十分钟吧,由于这是我第一次面试,感觉英文面试的地方还是有些不熟练,还有最后提问的环节我觉得还是蛮有技巧性的。

2016-02-24 | 校园招聘
面试过程:

首先是网上申请,通过之后会通知你参加行为面试,行为面试主要就是宝洁八大问,但是要求全英文回答,讲究逻辑,如果不能在第一时间打动HR,那么基本上就挂掉了,所以要好好准备。之后就是一些逻辑测试,这个也要好好准备,有题库。后面就是终面,总之宝洁的面试非常难,不是准备好就可以了,也讲究运气。

面试官问的面试题:

1) 请举一个你最自豪(最成功)的例子
2) 请举一个你带领团队完成一项任务的例子
3) 你遇到最大的困难是什么?
4) 举一个你在大压力下同时完成多项任务的例子




5)举一个你解决矛盾冲突的例子
6)举一个你团队合作的例子

7)举一个你创新的例子

8)举一个你说服别人的例子(CBD、CMK非常喜欢问的问题)

2017-11-14
面试过程:

一对一面试,一个人30-45分钟不等,面试官会先做个自我介绍,然后让自己做一个自我介绍,中英文都可以,我是做的英文自我介绍,中文面的。自我介绍完了之后,会根据你自我介绍的内容提问题,如果你有体现领导力,便会问你你是如何组织和领导的,如果你有团体活动,会问到你面对矛盾时是怎么解决的,基本就是宝洁八大问的内容,具体根据你的自我介绍和简历来问,之后便是问对供应链的理解,最后就是问你有没有什么问题问她,氛围很nice ,放轻松就好

面试官问的面试题:

自我介绍,宝洁八大问的问题(根据你的经历提问题),会深究,对于供应链的了解,已经有什么想问的

还需查看宝洁(P&G) 更多信息?

相关公司面试经验