第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。
第三轮：和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。
海信集团人力资源专员面试题
英文面：请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么？
单面：基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块，对事业部有要求吗？
5、你之前实习的是技术工作，更多的是和男性员工沟通，那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。
面试采用的是ai面试，提前会发链接，有个两三天前有效期，全部是英语作答，时间挺仓促的，有看题时间回答时间加起来就几分钟，每道题有两次录制机会，总时长是十五分钟。
面试官问的面试题：海信日立空调海外人力资源岗面试题
第一问是给一段英语，让你照着读一下，难度不大。第二问你更喜欢自己工作还是团体工作。第三问，请介绍你最好的朋友，你们是怎么认识的。
现在网上进行申请，然后去研发大楼面试，如果领导出差，可能是视频面试。期间，根据你的简历会细致问相关的问题，特别是和你所申请的岗位的匹配度，以及你所具备的办公室办公能力（office使用、公众号编辑排版等等）
面试官问的面试题：海信人力资源面试题
1.你所遇到的最大的困难时什么？
2.怎么去协调、解决你的困难的？
3.说3个你的优点和缺点
4.使用office办公软件的熟练度？如会什么函数？
5.有什么兴趣爱好？
6.怎么安排工作和学习？会有冲突吗？能保证全职吗 ？
海信2018校招北京站1面，包括2个环节：英文面试和无领导小组讨论。群面。
英文面试：2名面试官。面试官用英语宣布面试流程，然后按照座位顺序依次用英文进行1-2分钟的英文自我介绍。全部介绍完后，面试官提出2个英文问题，采取举手的方式资源回答，每个问题只有2个回答名额。
无领导小组讨论：英文面试结束后由面试官带领进入另一个房间，依然是两名面试官。给出案例，5分钟阅读时间，30分钟讨论，小组全体成员达成统一意见后选出一个人进行3分钟汇报。
海信人力资源专员/助理面试题
1. 你遇到过最stressed out的经历是什么？是怎么解决的？
2. 你认为对个人的发展而言，机会重要还是能力重要？
