第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。
第三轮：和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。

海信集团人力资源专员面试题

英文面：请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么？
单面：基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块，对事业部有要求吗？
5、你之前实习的是技术工作，更多的是和男性员工沟通，那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。

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英语面试群面，先自我介绍，后回答一个问题，全程英语，自由发挥，HR态度非常好，不用紧张，放开就好，一定要注意氛围，享受面试过程，放松最好。

海信人力资源专员面试题

首先，自我介绍，一个一个来，一人一分钟，但她不会打断你，自由来就可以，紧张了忘了词也没关系，她会微笑对待。
再次，自由回答题，问题很简单，随时发挥就行，尽量少停顿，但要自信，看考官，与之交流。我被问到的是请介绍一下你最好的朋友，很简单，随意发挥就好，个人感觉自信最重要。

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同学实习到期要离岗，介绍我接替工作，简历筛选部分非常重视相关工作经历。面试时有两个面试官，一个是人力资源部主管，一个是人力资源的同事。重视表达能力，会详细询问学习、工作经历。

海信人力资源专员面试题

1.自我介绍；
2.简单介绍一下你的专业；
3.学习成绩怎么样；
4.介绍一下校园经历；
5.未来有什么样的规划；

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