比亚迪(BYD)

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比亚迪(BYD) 面试 (共378条面试经验分享)

面试感觉

[{value:42, name:'很好'},{value:133, name:'一般'},{value:10, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 46
  • 0%
  • 3%
  • 45%
  • 31%
  • 19%

应聘途径

[{value:824,name:'校园招聘'},{value:262,name:'网上申请'},{value:188,name:'招聘会'},{value:326,name:'社会招聘'},{value:53,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:104,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:11,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 46 %
  • 2 社会招聘 18 %
  • 3 网上申请 14 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

比亚迪(BYD)面试经验(共378条) 最近更新时间:2017-12-26

2016-10-24 | 网上申请
面试过程:

刚进去的话,有一个面试官就先简单的跟我聊了一下,问了一下个人的家庭情况,和个人爱好,然后看了我的简历,然后就到下一个面试官那里去面试。聊了一下工作的内容,主要做什么等等,1小时后就结束了。,让我等消息,。结果一直没有等到。

面试官问的面试题:

请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?我答:经过4年大学专业的学习和实践,我发现自己还是更加适合设备工程师这个职业,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在设备工程师的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够让自己更优秀。我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,,最后成为培训经理。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

2016-03-21 | 校园招聘
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己
2、你有什么优缺点
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

2017-10-23 | 校园招聘
面试过程:

笔试:逻辑题,行测题,英语阅读理解,翻译和作文。
第一面人力资源,自我介绍,问一些比较常规的问题,想去哪里工作,个人情况。
第二面电话技术面试,首先介绍所在部门的工作内容,问你是否感兴趣,然后谈一些研究生期间所做的项目之类的,可以的话,当时就能给口头offer。

面试官问的面试题:

第一面人力资源,自我介绍,问一些比较常规的问题,想去哪里工作,个人情况。
第二面电话技术面试,首先介绍所在部门的工作内容,问你是否感兴趣,然后谈一些研究生期间所做的项目之类的,可以的话,当时就能给口头offer。
(本科生只有一面,有些部门可能会有三轮面试)

2017-10-16
面试过程:

面试过程比较简单,首先是自我介绍,然后面试官会针对你的简历问你一些问题,比如你的实践经历,研究经历等的一些细节。其次是家庭背景的调查,我想他们也许会担心会出现发了offer不来这样的情况。还会问到你对于比亚迪这个公司的了解程度,基本的说出来就好。最后你可以向他们提问。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.你的研究内容主要是做什么的,你担任什么样的角色
3.父母在哪里,父母支持你留在深圳工作吗
4.父母是做什么工作的

2017-09-26
面试过程:

问了一些问题还好 个面试官,四个人一起进去的,都是同班的,首先自我介绍,然后四个人各自评价,然后问了一些基本问题,比如有没有男女朋友啥的。之后是我们向面试官提问时间。面试过程很轻松,问的问题也很简单。总之很容易

面试官问的面试题:

还好 个面试官,四个人一起进去的,都是同班的,首先自我介绍,然后四个人各自评价,然后问了一些基本问题,比如有没有男女朋友啥的。之后是我们向面试官提问时间。面试过程很轻松,问的问题也很简单。总之很容易

2017-03-21 | 校园招聘
面试过程:

还好 个面试官,四个人一起进去的,都是同班的,首先自我介绍,然后四个人各自评价,然后问了一些基本问题,比如有没有男女朋友啥的。之后是我们向面试官提问时间。面试过程很轻松,问的问题也很简单。总之很容易。

面试官问的面试题:

很简单,就是介绍自己,讲自己优势,没别的。可是,他问得越简单,就越让你放松警惕,暴露真实的你。不要以为聊的high,他就会要你,反而是他不重视你的表现。记得,不管说什么,都要围绕自己能胜任职位来讲,别让他把你绕晕了。

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