校园招聘，宣讲会后投完简历的会发短信安排下次群面，群面之前会先做套题，就普通面试的那种题目，有些逻辑题。有些英语。群面就说说大概发展方向和薪资要求，然后到个面，个面问的会比较细，但还是那些问题，具体分配不是你决定，而是公司决定的。没什么门槛，感觉只要去应聘都要

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首先自我介绍，然后说说自己的专业成绩，就职意愿，想去的城市，未来发展方向。然后开始谈薪资，问你大概期望多少，然后砍个500-1000问你能不能接受，如果能，基本没什么问题，就签了。

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智联投的简历，hr打电话联系，询问了一下基本情况，后来技术面，技术感觉有点想打探前公司的情况，问了跟多关于前公司业务的问题，最后主管面，都过了，后来又压低商定好的薪资，最终没去。

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为什么离开原来的公司?期望薪资是多少？还有的就是技术上的问题以及打探前东家的敏感信息了，求职体验不佳。

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简历通过后，先由hr面试，做简单的介绍和交流，主要看需要表达能力，后由使用部门领导面试，问一些专业的问题，如果符合的话就会等通知

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自我介绍
工作经历
工作经验
遇到项目相关的问题如何处理个解决
后期的工作规划
兴趣爱好是什么
如何处理什么什么样的问题等等

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