博世中国(BOSCH)

47人关注 关注 855 人分享

博世中国(BOSCH) 面试 (共287条面试经验分享)

面试感觉

[{value:45, name:'很好'},{value:102, name:'一般'},{value:24, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 67%
  • 13%
  • 6%

应聘途径

[{value:118,name:'校园招聘'},{value:269,name:'网上申请'},{value:49,name:'招聘会'},{value:54,name:'社会招聘'},{value:35,name:'内部推荐'},{value:34,name:'猎头'},{value:37,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 44 %
  • 2 校园招聘 19 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 猎头 5 %
  • 7 内部推荐 5 %
  • 8 通过关系 0 %

博世中国(BOSCH)面试经验(共287条) 最近更新时间:2018-05-26

2017-10-27 | 社会招聘
面试过程:

一开始是HR主动联系的我,简单的电话面试包括英文,然后让我参加今年的博士人才日面试,这里算一面,然后是人才日,君来酒店面试的,自我感觉还可以,中间人事换了一个(这是个很严重的问题),面试的人是部门的科长,全程英文没问特定领域,大体是工艺工程师的职责,我的工作经历及问题结局,这是二面。然后过了半个月通知我三面,而且要求我了解些机加工的知识,WTF,我没干过这个啊,硬着头皮看点吧,三面是部长和科长以及HR一起面,HR基本么说话,和部长一直吹牛(英文),然后科长问了点机加工的东西,没干过真的只能水水回答了。然后都没聊薪水就让我回去等通知,一周内给答复,这个套路我懂,然后就没然后啦。总结一下:英语要好,表达要好,这两点我没啥问题,关键是中间换了个人事把我推到了机加工让人无语,浪费了机会。就很尬。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍,这是流程
2.工作内容,包括以往工作,目前工作。
3 各种quiz,主要看你应变能力。
4. 你在候选者的优势自述。
5.88

赞一下(5) 踩一下

2017-10-17 | 校园招聘
面试过程:

首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解,主要是看看是否符合对方的job description。然后是通知面试时间地点,期间大概有三天的准备时间。面试是在酒店里进行的,到了之后先领个号,然后到一个大厅里等着。会不断地有小姐姐过来报号,被叫到去等候区,准备进面试区。面试的时候有两位面试官,一个是应聘部门的技术人员,主要是这个人在问;另一个全程只问了一个,基本处于隐身状态。面试内容:首先是中英文自我介绍,然后针对简历上的项目经历非常详细的问,最后是对部门职位进行一些介绍,聊一些意愿之类的。

面试官问的面试题:

1.中英文自我介绍
2.针对简历项目,每一个项目都详细的问。简单的介绍一下项目流程、具体实现方法、结果如何、怎样测试。。
3.是否愿意到苏州发展。。

赞一下(0) 踩一下

2017-07-26 | 网上申请
面试过程:

从进门的时候 德企给人的感觉就非常正规。首先凭面试邮件在门口保安处登记,会有类似胸卡样的东西给到你。里面会有张纸,你的基本个人信息,然后主要进去干嘛,都会有显示,非常有仪式感。进了大厅后,给你的面试官打电话,他会带你去面试的room。

面试内容是常规的自我介绍,中英文,然后会问一些比较大众的问题,跟专业不是很相关,主要了解你的性格 为人处世的能力吧.

最后,面试官会告知你的工作内容,如果被录用,你的报酬以及相关手续怎么办,最后,面试经理会送你到大厅,非常礼貌

面试官问的面试题:

自我介绍全程是针对简历上的一些经历提问,主要考察是否有实习生所要求的相关素质和资质,之后用英文面了点问题问了一些大概的问题,没有特别专业的

赞一下(0) 踩一下

2018-03-22 | 网上申请
面试过程:

首先接到人事的电话面试,内容首先是自我介绍,然后呢聊了一下岗位看法 感觉到对方还算满意。 然后直接说准备去无锡安排个面试看看。
然后很虚的 开始疯狂准备
首先简历上能被问到的 边边角角。 统统准备一遍‘ 当然都是英文
然后常规性问题也都不放过 注意英文准备。 因为全英文面试
最后 开始反复练习中
运气加努力。
已经上班快两年了

面试官问的面试题:

自我介绍
研究项目的介绍。以及学到了什么
职业规划
对公司看法
为什么选择我们公司

赞一下(2) 踩一下

2016-03-08 | 校园招聘
面试过程:

简历发过去后,等了好久才接到博世人事的电话,当时面试是销售部门,12月份面试一次,主要是文职工作,后面接到博世电话,说当时职位员工又续约了,没空额了。2月份26号又接到博世电话,问我还在考虑博世吗?又进行了一轮电话面试,这次是我一直想去的市场部实习生。一周过后通知面试,面试幸好携带了中英文简历,面试官很nice,英语自我介绍,问了我性格,问了我本科理科专业对于日常生活有什么帮助,还有为什么选择博世,一一回答,最后还确认时间,总体感觉很好,面试官接着向我介绍市场部门,还有主要工作内容,说很不错,这两天我就能接到电话过去。然后就结束了,送我到门口。

面试官问的面试题:

1:之前的工作经历?
2:对数字敏感吗?
3:导师同意来实习吗?能不能保证来6个月以上(注意是陷阱题)不要为了得到工作说可以。
4:性格分析
5:带我看表格,做分析
6:本科学习与生活有什么关联
7:六级成绩,excel水平

赞一下(3) 踩一下

2017-07-16 | 网上申请
面试过程:

先是hr小姐姐,打电话进行一个基本情况的了解,然后在就是去厂区进行面试,和同学一起面试了两个面试官,第一个面试官比较严,问题也稍微多一些,但是,我们两个人都太放松了,不认真就两个都没面试上,第二个面试官很外向,开门见山的表明他的定向人才需求

面试官问的面试题:

1.你觉得我是什么样的人,你该怎么样配合我的工作
2.你选择来这里的原因
3.你们谁会熟练的使用exel
4.你们谁比较认真踏实一点,我需要你们能沉着地做事
!,?这里有两个面试官的部分问题

赞一下(1) 踩一下

相关公司面试经验