面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位
是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试:
1.HR电话面试:问一些发展意愿,目前情况,为什么从上一家公司离职等等一般性问题。
由于是内推的关系,HR这关感觉很轻松就过了,没有什么刁难。
2.二面是技术面,由技术主管提问,做过哪些项目,是否了解BMS系统和软件架构,以及做过的哪些模块(应用层或底层)等,然后是一些具体细节。
3.三面是老总面,是一个德国人,全程英语面试,我英语听说能力有限,前面能听懂关键词,还能顺利回答,到后面已经脑袋发热,听不懂了,总共面了70分钟。
然后HR让我回去等消息,一周之后说上面还没决定,我就知道自己没戏了。
无锡博世柴油股份有限公司软件工程师面试题
1.HR面:为什么离职啊,为社么选择我们公司,将来的发展意愿,是否定居啊什么的。
2.技术面:做过的项目,做过的模块,了解的需求策,开发流程,以及基础的编程知识
3.老总面:全程英语:谈谈对48V系统的了解,谈谈你对电动汽车的未来发展的看法,谈谈电芯特性,其他一些问题记不清了,或者听不懂了。面试完,脑袋有点懵。如果英语听说能力好一点,老总应该不会犹豫,应该可以通过。总体技术要求一般,英语要求稍好。
首先是自我介绍,围绕简历问问题,做过哪些项目这些。
然后就开始技术提问:
1. python基础
2.linux命令
3.多线程
4.cpp相关基础
博世软件开发面试题
多线程相关的小问题,
numpy为什么比原生的快。
linux命令
熟悉哪些数据库
有做过前期调研吗?
是网上视频面试的,上来就让我自己做介绍,介绍完面试官就问问题,问一些他很拿手的问题,直到把我问得答不出来。后面人事让用英文自我介绍。
面试官问的面试题:西安博世力士乐公司软件工程师面试题
用三个词概括我的性格?堆和栈的区别?我对从事这份工作有什么竞争力?重载和重写的区别?项目中用到什么语言。
(共836条) 比亚迪(BYD)
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