博世中国(BOSCH)

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博世中国(BOSCH)hr面试经验(共3条) 最近更新时间:2022-11-14 14:52:41

2016-08-24 06:58:00 | 网上申请
面试过程:

突然接到电话面试,HR非常专业随和。之后转换英文交流。让介绍之前工作经历、公司规模,部门职能划分,离职原因;为什么应聘这个岗位、对博世的了解、职业规划。

面试官问的面试题:

博世HR面试题

介绍之前工作经历、公司规模,部门职能划分,离职原因,为什么想应聘这个岗位、对公司的了解,有什么疑问。

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2011-05-16 13:19:10 | 内部推荐
面试过程:

在Bosch会议室,寒暄了一下后就进正题,HR自己备了我网投的简历,问为何转专业,原来的专业为啥不想继续了为何想做HR,根据我的回答一环扣一环的问,各人感觉这个HRJJ很pro很会问问题,当时那个囧啊。后来还问了我感兴趣的HR modual,如果我是一名recruiter,如何开展招聘,如何设计bonus等等,感觉问题蛮实战的。我没有工作过,回答也是凭个人知识,回答的应该不是很到位。

面试官问的面试题:

无锡BOSCHHR面试题

HR专业知识

个人性格?

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2011-11-18 18:11:09 | 内部推荐
面试过程:

内部推荐,然后网上投了简历,第二天早上接到了电话说去面试

面试官问的面试题:

博世中国(BOSCH)HR面试题

问我南京的大学生,跑到苏州来会闲麻烦吗?

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