面试分五轮,第一轮HR电话面试,问题都比较简单;第二轮到公司,先是HR介绍公司情况,后续进入HR提问时间,会问你对公司的了解程度,算是第二轮;第三轮进入群面,会针对简历提出相关问题,比较注重在校荣誉及实习经验,算是第三轮;第四轮无领导小组面试,会给一个case让我们分析,根据表现决定是否进入下一轮,第四轮;第五轮就是一对一面试,持续时间1个小时左右,各种烧脑问题,例如如何销售一支笔等等;最后一轮和上级领导的面试,英文自我介绍+role play
面试官问的面试题:敦豪DHL客户经理面试题
如何销售一支笔?
你认为你的优点缺点分别是什么?
你为什么选择这个岗位?
你遇到过的最困难的事情是什么?你如何解决的?
请跟我们描述一下你的在校表现?
HR抓着简历的校园实践工作以及实习进行提问,有两个面试官,先有一个面试官面,完之后再由另外一个面试官面试。第1个主要是通过简历上去抓问题面试。第2个面试官就是补充面试。
面试官问的面试题:中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)客户经理面试题
你的大学社团工作是怎么开展的?
你的职位是需要干什么工作的?
你的成绩在专业是排第几的?
你自己的性格特点是怎么样的?
你还有什么问题吗?
当遇到什么什么情况的时下你怎么解决?
首先是接到北京总为部的面试电话,大概问了半小时,关于目前工作薪资,为什么想跳槽,期待的月薪是多少,然后就是区分公司进行二面,目前仍然在等三面
面试官问的面试题:中外运-敦豪国际航空快件有限公司客户经理面试题
1,为什么跳槽;2,目前的年薪多少;3,期待的年薪多少;4,你觉得自己有哪些特长;5你为什么选择来这个城市工作;