敦豪DHL人力资源专员面试经验(共4条) 最近更新时间：2023-02-07

2011-03-03 16:43:01 | 校园招聘

面试过程：

下午来到dhl北方区公司，先在前台等候，后来由保安带领到后面的办公楼里等待面试。

同时进行笔试的大概有6、7个人，被安排在不同的办公桌上，应该是那些位置的员工外出办公时空出来的，我和另外一个男生则被安排在一间会议室里。

第一份卷子是行政能力测试的题目，一位挺有些年纪的“阿姨”（40左右）告诉我们要在27分钟的时间里答完50道题目，时间比较紧张，以她的表为准，准时收卷。

行政职业能力测试大家都是知道的了，比如：

“如果工人工工人人人对应的是1211222，那么工工人人工工工人对应的应该是多少？”

“如果所以的甲都是乙，所有的乙都是丙，那么所有的甲都是丙这话对还是错？”

基本上比考公务员的时候的题目要简单，但是因为时间还是比较紧张的，所以也不能马虎大意。

第二份卷子是感知认识的测试，一共有90个题目，每个题目里有两句描述，必须在其中凭直观选出一个最适合自己的，最后再统计出选出的各类字母都有几个，这个没有时间要求。比如：

1．你很情绪化——a

你很喜欢新鲜的事物——h

2．你喜欢做有指令的工作——j

你喜欢对工作作出安排——g

3．你很容易感到孤独——b.

你很容易感到疲倦——c.

。。。。。。

其中，有些问题是比较好回答的，但另外一些问题就不是容易回到，你必须在两个都不是很好的习惯里选出一种比较适合自己的，最后你要作出统计，选出了几个a.几个b……

答完这个以后就是看家本领了——英文。先是一段介绍dhl的英文，让后是几个几乎所有的外企面试的时候都会问到的题目，比如工作中遇到什么样的困难是怎样解决的？和别人相处如何？怎么打破僵局等等这样的问题，当然全是英文的。最后，当你都完成了这些以后会让你填写应聘登记表，这个没有什么特殊的，个人的基本情况，应聘职位，要求薪金等等。我以为今天的笔试就可以这样结束呢，结果呢还要继续进行面试，面试我的是一个分区的人力资源经理，因为我不是应届毕业生的缘故，问了很多的问题，也比较详细，主要是对以前工作的感受以及一些具体工作的操作，持续了两个多小时，她一直在不停的记录，零零散散的也有三四页纸那么多了，一直说道我们两个都比较疲惫！！中间我也问了一些我想知道的问题，不过我没有提及薪酬的事情，反正我在应聘登记表里也写的很清楚了，他也不会因为你问他薪酬是什么水平啊而改变计划给你的薪金数值．

呵呵，天色完了，我才告别，13：30进公司，18：30才出来，我也挺辛苦的了，不过做hr也很辛苦的哦！！！汇报完毕