通用电气公司GE

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通用电气公司GE 面试 (共349条面试经验分享)

面试感觉

[{value:57, name:'很好'},{value:116, name:'一般'},{value:30, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 18%
  • 66%
  • 10%
  • 3%

应聘途径

[{value:108,name:'校园招聘'},{value:195,name:'网上申请'},{value:13,name:'招聘会'},{value:37,name:'社会招聘'},{value:25,name:'内部推荐'},{value:30,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 45 %
  • 2 校园招聘 25 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 猎头 7 %
  • 5 内部推荐 5 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 亲友介绍 3 %
  • 8 通过关系 0 %

通用电气公司GE面试经验(共349条) 最近更新时间:2018-04-11

2017-11-29
面试过程:

3月份开学,巧合了,看到ge在招finance intern,就投了!没想到第二天就接到电话了,但是没接到,后来努力打了好几次才有人接到,可能hr姐姐比较忙。然后就是简单的电话面试,问我目前的学校年级专业,问我什么时候可以去,一周能去几天,还有英文水平怎么样等等。后来就说等通知!过了一两天吧,就接到了公司面试的通知!穿了正装化了妆,一大早就往张江跑,因为学校在临港,真的很远!但是我很重视就起的很早,到了那里之后下地铁走了一大段路才到公司!很气派,一整片地都是ge的!然后在门口用身份证登记,联系我的人出来接我,刚好是我要去的岗位的实习生,她留用了所以要离开!ge的保密做的很好特规范,第一次进去很晕,到处都是门,必须刷卡。后来到了一个小型的会客室,等了一会儿我的美女boss就来了。人特别好,爱笑。我们聊了很多,很愉快!她让我做自我介绍,还说不用英文,我心中窃喜,虽然准备了英文自我介绍但是觉得说的太烂了。还问了我关于学校专业介绍,职业规划之类的,还有就是一些常规问题,比如说举例证明你可以吃苦学习能力强之类的。问题很简单,全程很愉快。结束之后就说让我等通知。两天过去我就收到录用通知啦!

面试官问的面试题:

自我介绍,学校专业介绍,实习经历,英文能力,职业规划,举例说明你能不能吃苦,学习能力如何等等

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2017-11-20 | 网上申请
面试过程:

面试一共三轮,总的来说觉得自己机会还是很大的,最终果然拿到offer。但为了这个面试还是准备了很久的。
简要来说,第一轮是部门的经理初面,主要问了一些简历上的相关问题,并再三问到是否会用VBA,以及Excel会用哪些函数,数据透视表是否能够熟练应用。这一关还是看简历的,关键简历要做得好,建议找一个高大上的模板,对于初入职场的学生来说要把自己在学校的相关经历,获得的奖项,领导的活动写的全面而有吸引力。
第二轮面试是部门主管和人力一起面,面试用英语,还是先自我介绍,简述实习经历和获得的技能,以及是否参加过一些国际性的学术交流和项目竞赛,可以看得出来GE作为世界五百强巨头还是很看重个人的国际化视野的,一些留学生和有过交流经验的同学可以多试试。还有英语一定要好,后来的实习经验告诉我平时的工作都是要用英文的,所有邮件的收发以及与总部的会议都是英语的。
人力面试通过之后是最终的par面了,par是个法国人我正好会法语,所以交流十分融洽,他对我大学期间去法国的交流项目很感兴趣,问我取得哪个学校,为什么选择去法国,以及在学校参加过什么实习和项目。最后问了一些会用的财务管理系统,结束。

面试官问的面试题:

会用什么财务管理系统和软件?
为什么想做公司财务工作(我之前都是在金融市场的实习经验)?
为什么想来通用电气?
Excel会什么函数?

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2017-06-02 | 校园招聘
面试过程:

第一轮电面,简单的自我介绍以及对岗位的理解,对精益生产的认识,还有英文介绍自己的家乡。
第二轮Hr面,一段英语自我介绍,然后Hr根据你的简历提问,过程还是蛮轻松的。
第三轮群面,7个人一组,每人手上有一份全英文材料,写了三个问题,看问题20分钟,讨论30分钟,汇报10分钟。这个部分需要好好读材料,尤其是背景部分,这三个问题都是基于背景给出的,另外不需要抢着做leader或者timer,把真实的你表现出来就可以了,最重要的是让团队保证和谐,有融入感。我就不是leader或者timer,leader被刷了,我觉的很大的问题就是太过强势了,不给团队其他成员机会,很多工作都是自己干了,包括最后的汇报。整个过程,就是你有想法就提,多参与,以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。

面试官问的面试题:

1、你为什么会想申请这个岗位?
2、你对自己作什么评价?最大的缺点是什么?
3、HR根据你说的缺点,提出一个你在工作中会遇到的问题,问你如何解决?
3、你准备工作的城市在哪里?
4、你手头上有其他offer吗?

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2017-06-02 | 校园招聘
面试过程:

第一轮电面,简单的自我介绍以及对岗位的理解,对精益生产的认识,还有英文介绍自己的家乡。
第二轮Hr面,一段英语自我介绍,然后Hr根据你的简历提问,过程还是蛮轻松的。
第三轮群面,7个人一组,每人手上有一份全英文材料,写了三个问题,看问题20分钟,讨论30分钟,汇报10分钟。这个部分需要好好读材料,尤其是背景部分,这三个问题都是基于背景给出的,另外不需要抢着做leader或者timer,把真实的你表现出来就可以了,最重要的是让团队保证和谐,有融入感。我就不是leader或者timer,leader被刷了,我觉的很大的问题就是太过强势了,不给团队其他成员机会,很多工作都是自己干了,包括最后的汇报。整个过程,就是你有想法就提,多参与,以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。

面试官问的面试题:

1、你为什么会想申请这个岗位?
2、你对自己作什么评价?最大的缺点是什么?
3、HR根据你说的缺点,提出一个你在工作中会遇到的问题,问你如何解决?
3、你准备工作的城市在哪里?
4、你手头上有其他offer吗?

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2016-09-26 | 网上申请
面试过程:

GE的实习生招的真的很早,所以我的所有关于找实习的流程都是拿这个练手我真的太心疼了,投了EEDP和OMLP的EID。EEDP的电面3月底就收到了,当时自己准备的也不够完全,当时英语口语太烂加上紧张,本来HR开始说电面大概10分钟左右,但是我的也就2分钟就结束了,问了项目经历,英文问了有什么失败经历如何解决。有15秒考虑时间,但说了一半就打断了,明显感觉HR对我并没什么兴趣,当时想着一定挂了,所以就认真准备OMLP的电面。4月7日,我永远记得这天!!!OMLP 的电面电话来的,但是!!!我就华丽的没接到,因为是公司电话回拨无效,虽然宣传说错过一次还会再打第二次,但是没有等到就显示失败了。本来都已经放弃了,当时上周居然收到了EEDP群面的通知,也算人品爆发,轻装上阵,攒经验也无悔啦哈哈哈~

面试官问的面试题:

有群面
项目相关提问,比较具体,还有个人发展意愿提问,是否愿意来上海生活
导师是否同意实习
之后HR电面,问简历相关

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2016-07-19 | 网上申请
面试过程:

有三轮,第一轮是电话面试:
有没有领导团队的经验,
在团队中遇到的困难,
在学校做过哪些有成就的事,
前面那些都要用英文来表达,当时结巴,然后卡住了。面试的HR是个挺好的人,她说这一轮主要考核的是英语水平,如果继续卡住只能说很遗憾了。然后她给了我一个机会,让我说一些感兴趣的话题。之后就没什么问题了,就是工作地点如果成其他是否能接受之类的。如实回答。
第二轮是群面:
一群人围在会议桌上,有两个HR听。
开始是英语一分钟自我介绍。轮流说一遍。
接下来的题目是场景模拟,大家扮演大学学生会的干部,作为一个团队,拟出一份计划,说服HR扮演的公司管理者和老总。计划有15分钟讨论,HR旁听。然后讨论结束开始汇报。团队中选出一人去汇总报告给HR。
讨论中有管理策划经验的人比较有优势。有了想法要积极主动说出来,给HR留下印象。第二轮12人筛去大部分,留下两三个。这时留下的再去参加第三轮单对单面试,但据事后了解,无大失误基本能拿到offer。本人二轮没有积极发言,所以被淘汰了。

面试官问的面试题:

有没有领导团队的经验,
在团队中遇到的困难,
在学校做过哪些有成就的事,
英语一分钟自我介绍.
作为学生会干部,说服公司老总给校庆赞助。

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