暑期实习tlp的面试，就是销售的岗位，第一轮群面，第二轮单面。只进入了群面。每组大约10人左右，时间大约一个小时。一个hr面试官。首先进行自我介绍，然后给了一个case开始，主要是向某市医院竞标，要卖出一台核磁共振。
面试官问的面试题：通用电气公司GE销售代表面试题
面试官说销售要从用户需求出发，站在用户的角度思考问题，我们的方向偏了。在小组套路期间，可以就材料给面试官提10哥问题以深度挖掘材料信息。我们讨论的时候以及提的问题偏离用户徐需求。最终没人进入第二轮面试。
首先打车去裕达国贸，人力资源姐姐念名字，到的人到一间小屋子里呆着，进行无领导小组谈论，人力资源姐姐在旁边看着，销售经理在旁提出问题，然后大家一个个总结，最后经理会一个个叫到另一个屋子里询问。
面试官问的面试题：通用电气公司GE销售代表面试题
无领导小组讨论题目：作为CT销售，你如何开展你的工作
人力资源姐姐会让你介绍你自己的基本情况，尽量说的要靠近自己的职位，销售经理会针对每个人回答问题的特点，进行针对性的提问
一面连自我介绍都免了，因为每个人前面摆着一个有各自名字的牌，没有机会让大家牺牲讨论的时间来自我介绍的。
二面，英文自我介绍。其他全部中文。
主要是针对你的简历来提问，在你的回答中不断抓住细节发动攻势。一直把你问倒为止，或者一直问到拿你没办法而问细节不下去为止。所以大家简历上的东西一定要真实，举的例子也一定要有代表性和真实。
最重要的是要注重细节，不需要可以准备，但不要编造故事。一般只要讲了例子，肯定会被追问下去的，而且连续发问，没有多少时间让你思考。
自己真正做过的话，一般都没问题的。
反正一面要体现出领导能力（引导讨论），沟通能力（可以很comfortable地跟他人沟通），逻辑思维能力和分析能力（不断提出有建设性的建议，并被大家所接受），团队合作能力（倾听partner的建议，并适当做记录，要对好的建议点头或微笑或口头给予肯定，不好出风头，让讨论有秩序地开展下去，最重要的是千万不要让人觉得你很拽而排挤你）
二面体现出自己的优势，长处，还有就是最重要的一点：诚实厚道，或者说诚信。ge非常看重诚信的，面试连番发问主要也是希望探出你所说的是不是真的。还有就是口头表达能力和应变能力等等。当然还有看你表现出来的价值观是不是符合ge的价值观。
GE healthcare销售代表面试题
么有自我介绍，直接针对个人的简历进行提问?
