GE某business unit的公关部实习生。当时投简历的时候，我又犹豫了一下，这么牛的公司会要一个几乎没有任何企业实习经历的学生吗？我想这可能也是很多人纠结过的问题，但是想到自己过去就吃亏在“没自信”三个字上，这次的机会绝不能再错过了。于是在英文简历都没有来得及准备的情况下，匆忙把中文简历先提交了。等了几天也没有消息，心想可能是悲剧了，订好了周五去湖北玩的车票就把这事抛在脑后。周四中午午休的时候手机响了，竟然是GE的面试通知，周五下午三点（我的车票是晚上9点，GE在南五环，俺学校在北四环）。谁知周五上午才发现钱包莫名其妙地不见了，银行卡、学生证全无，真正身无分文，但左思右想不能错过面试，急吼吼赶过去了。当时面试我的正是后来的boss，上来先自我介绍，随后针对简历问了些问题，例如英文提问在Brunswick做过些什么工作。当她问到对加班有什么看法的时候，我赶紧回答完全看工作的需要，原来也曾经加班到很晚，绝对木有问题。她又问道，看你的简历过去没有怎么做过PPT吧，我说做过的，在上个实习还有培训，如果有更多的需要我愿意学习。然后又问了可以工作的多长时间，我说到9月（此处有伏笔），大概6个月吧。于是20多分钟就结束了，之后出去玩的几天也是在七上八下、忐忑不安中度过，总是神经质地去看手机，生怕错过什么。后来在毛爷爷的故居参观时突然接到电话问我什么时候可以去交接，我真恨不得马上飞回北京。再后来，跟老板和上一任实习生交流后我才得知，与我同时面试的还有一个更出色的实习生，英语专业，有微软实习经历，并且老板不想再招一个P大的学生了，因为路程太远可能不易坚持下来。这么多的不利条件，为何最后还是我拿到了offer？这其中有一个乌龙原因，一个老板的现实考虑。乌龙就是老板把我说的“九月”听成“九个月”了，谁都希望找个能干得久的嘛，省的刚教会能上手就要离职了。另一个现实的考量就是我这种菜鸟可能更容易踏踏实实认真干，于是那位更优秀的竞争者就华丽地炮灰了。所以我想说，菜鸟们，看到你们的优势了吧，诚恳、踏实、时间充裕都是让你拿到offer的理由。找实习就像找对象，缘分到了才有，可能录取的不是最优秀的，但一定是老板认可的最合适的人选。

通用电气公司GEintern面试题

上来先自我介绍，随后针对简历问了些问题，例如英文提问在Brunswick做过些什么工作。有没有做过ppt

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投了简历第二天晚上就有消息，约了时间电话面试。
主要按简历问项目问题，问得比较细，比如数据划分的依据，设计网络的思路等。
还问了些开发上的问题，根据开发语言来提问。

通用电气公司GEIntern面试题

能否详细说一下你的项目？
为什么要这样划分数据集？
数据合成会不会影响网络泛化能力？
模型设计的思路？

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当天把简历给HR,工程师经理看过之后就开始询问我的英语水平怎么样，还有就是觉得能干多长时间。照实回答，然后面试就结束了。我觉得对实习生进行的面试，主要就是看：1.能不能胜任工作，2.能工作多长时间

通用电气公司GEintern面试题

1，做过相关的项目吗？2，GPA如何？3，获得过奖学金吗？4，以下为英文面试：5，介绍自己6，抓住team spirit问你有什么可以证明？组织过什么活动?9，面对困难时如何解决的？

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