SA一共四个section，第一个section相信大家已经well aware了，没错，就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下来，到了第二个sec，给大家详细讲一讲顺序，别慌，第一道是排序题，第二道是视频题，具体讲的是一位同事邀请你去review一下他们的team performance，可是你发现他们的performance是below expectation，你要怎么告诉他们这个result。这地方标个重点，以前所有的经验贴都说的是“你要怎么传达给他们”，害得楼主以为是经理或者别的同事叫我传话给他们，结果今天自己一做，发现整个过程是我自己review performance，自己告诉他们performance below expectation，没人叫我传话，也算是给后人提个醒吧。
面试官问的面试题：汇丰环球客服中心人力资源助理面试题
个sec所有的排序题都是各5分钟（貌似……。看似很长，但是5分钟说实话不太够用，所以大家提前练习一下，不要看到是排序题就轻视。第三个sec，哭泣了，一点都不简单好吗。5道计算题，共12分钟，楼主做的时候pdf有3页，第一和第二页都是表格，第三页是一篇密密麻麻的报道，还有图有评论的那种。一句话，真的，不要，轻视！（大神除外最后一个sec了，三道题，第一是录制一个视频，为了避嫌我不会发原题，但是可以大概跟大家讲一下。是关于你们team中在用的核心软件要进行更换了，大家希望由你来管理一个team，能够carry out the deployment of these new applications。为了达到successful outcome，你会怎么做（说实话这题意思我没有特别理解，但还是最大程度地还原了整道题目，回答的时候也不知道有没跑题，哎）
首先是电话面试邀约，第二天去面试第一步是做面试英文测试题，接着是面试官面试，之后就是等待消息通知了。然后还要做背景调查，都调查好久很长时间没有回复，之后有没有成功都不知道，反正还在等通知
面试官问的面试题：汇丰环球客服中心人事专员面试题
为什么要去那里工作呀，有什么特长优点/优势让我可以选择你，现场翻译一遍英文短文，之前的工作经历怎样有什么出色的表现
首先是电话面试 然后是英语笔试 在电脑上也做笔试 最后一对一的面试
面试官问的面试题：汇丰环球客服中心人力资源助理面试题
你对本公司的了解程度有多少？
你对你的职位有多少的了解？
