分三轮第一轮hr基本了解个人情况 她替你推荐合适岗位第二轮面部门经理,一般遇到哪一个部门经理意味着你就去哪一个岗位第三就是笔试做价值观测试
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自我介绍,为什么离职,你了解的岗位是做什么的,薪酬期待,能不能轮岗,以及上一份工作做什么,还有对汇丰了解,能不能承受压力,
首先投了简历后,就过两天有个电话面试,一分钟英语介绍,然后去了公司那边,就做一套简单英语题目,然后hr一对一的英语粤语沟通,很简单,然后就是去一口填一下相关资料,。做相关背景审查即可。
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具体问你家种情况,能否加班轮班,工作地点离家远么?还有简历中相关问题,工作性质要保密且比较无聊,是否能接受等等。
第一步是电话面试,对方先介绍现在招聘的岗位工作职责和要求,然后需要用英语进行自我介绍。问题:为什么选择汇丰?对自己的职业发展方向有什么规划?对汇丰有什么了解?
问了英语水平。面试结束后,被通知一星期后会有HR电话通知进行下一轮面试。
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问题:为什么选择汇丰?对自己的职业发展方向有什么规划?对汇丰有什么了解?
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