面了两个岗一个是系统工程师一个是系统设计师，一个是做超声图像优化的一个是做换能器开发以及超声机器整体设计，因为我是应届生，问了很多学校做的项目，最主要偏向信号处理方面的，问了对超声图像优化的理解，如孔径，频率，脉冲数对分辨率的影响等等。另一个岗位侧重问了超声物理知识，超声原理，成像原理等。系统设计师面试更难问题更全面更深入，不过估计待遇会更好。
面试官问的面试题：通用电气医疗超声图像工程师面试题
1.说说超声的原理
2.换能器的构造
3.你在实习时候的工作内容
4.孔径大小对图像分辨率的影响
5.说说B模式和C模式的处理过程
6.说说成像的原理
第一面是电话面试，会是一个上海号码。没有什么专业问题，大概了解了一下情况，然后说一周后用人部门会联系，实际上由于面试资源紧张外加假期，可能大于一周，耐心等待即可，实在不放心可以打电话问问
面试官问的面试题：通用电气医疗EEDP面试题
一些个人情况，问关于职业发展规划，以及对于EEDP这个项目的了解。还有找工作比较看重哪些方面以及薪酬要求（大概）。没有什么专业性的，主要就是了解一下基本情况。
八个同学
十个面试官
第一次看到面试官这么多的面试，形式是群面。问题是企业中的信息化难题，然后八个人讨论，得出最终的一个方案。
通用电气医疗IT领导力项目面试题
一开始每个人一分钟自我介绍
然后二十分钟自由讨论，具体问题面试官没有问，只是后面追问了面试者的背景。
后面给了我们问问题的机会。
