面试一般是由部门主管以及公司经理还有项目经理,三人组成一个面试团,主要是咨询所学专业以及未来的职业规划,性质要求以及对该岗位的认识,具体的技术性知识没有当场询问,按自己的思维去回答即可。面试者更在意的是态度,而不是应用性技能,毕竟不是谁一毕业就可以上手项目的。
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对该岗位的认识,期望薪资,为什么选择我们这家公司,未来的职业规划,家庭基本信息情况。自我的优点和缺点的评价
走的内推,早上HR电话联系,问了我的基本信息,工作意向,出差,职业规划之类,下午就通知我面试,三天后通知我面试通过。
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1.自我介绍
2.问我简历上的东西
3.你的期望岗位
4.是否喜欢运动
5.旅行的经历
6.职业生涯规划
业务负责人和人力主管两人面试。人力主管讲解薪资待遇,询问职业发展规划,家庭情况。业务负责人问了一些销售相关的问题,让你尝试做出解答。
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设定某个具体销售情景,让应试者说出自己的解决办法。实际参加工作后,感觉问的问题没那么重要。