12月参加的M面，一直没有回应以为凉了，突然收到Par面的通知还有点惊喜。可能是疫情的缘故，那边通知的是网上ZOOM面试。提前登陆之后调试了灯光和麦，确定无误之后等待面试开始。
面试官是看起来很和善的男士，全程都很温和，没什么压迫感。

EY审计面试题

开始就是互相介绍了一下姓名，就让我开始自我介绍（英文）；介绍结束后就可以用中文回答问题。
还是从简历入手，问了一些简单的学习经历和社团经历，然后延伸出来，例如：针对某些点问那些学习经历是怎么样的？遇到过的困难啊挫折之类的？是怎么克服的？ 说到社团经历就会问一些得到什么样的锻炼？感觉自己沟通能力怎么样？说一说生活中遇到沟通困难的人/事是怎么解决的？然后会了解一下实习的工作，因为我有事务所相关的实习，所以也展开问了问做了些什么之类的。

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从OT到Par面，一共4轮。
OT比较常规。大概1个月后收到AC邀请，我这一组一共是5个人。首先自我介绍，写邮件，然后就是比较常规的case。我们组讨论时间稍微久了一点，没有来得及做任何的visual aids，但是面试官比较chill就没太大问题。最后，每个人会被问一个behavioral的问题。
AC一个礼拜后收到了manager interview，常规的behavioral。
又过了大概2个礼拜收到Partner interview，也是比较常规的motivation，behavioral问题，内容跟之前的都比较重复。

EYgraduate program面试题

Why consulting?
Why big4?
what's your career plan?
Describe a time you use a creative approach to solve a problem?

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首先是群面，就是大家熟知的无领导小组讨论，进去会议室之后就每人3分钟的自我介绍，中文或者英文自己选，之后经理给每个人发了一个case，是英文的，再给10分钟自由讨论最后留几分钟做presentation。其实结果并不重要，也没有对错，就是看看再讨论中的参与度以及表现出来的能力，注意不要太aggressive，但也不要不说话，我们组用了SWOT去分析然后很快速的present了一下，之后就是经理一对一面试，不要紧张，经历非常nice，问的问题就想聊天一样，最重要是不要撒谎，最后第二天是par面，par面其实更加relax一点，但是一定要真实，因为问题都是跳来跳去的，从社会热点到专业知识，还有社会实践，学校状况，个人爱好等等，问得很细的

EYAUDITOR面试题

从社会热点到专业知识，
还有社会实践，学校状况，个人爱好等等，问得很细的。
比如为什么选择那个实习，实习的时候都做了些什么。
为什么选择这个学校，这个专业，是随意选的还是自己选的，还是家里人选的，
为什么选择审计而不是去甲方公司做会计，
做审计很辛苦家里人是否同意

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