面试一开始是主考官对迪卡侬进行介绍,如网上所说,的确是放PPT的形式进行演讲和展示。之后面试者之间开始相互讨论,然后相互以第一人称介绍对方。此后,我们进行了射箭的游戏进行比拼,这个环节比较有意思,我在此期间学会了射箭。运动比赛结束之后,我们就开始对小组内人员进行投票,选出希望一起工作的人。在此之后淘汰了一些成员,开始了店长F2F的面试。
面试官问的面试题:Decathlon运动部门经理面试题
简单的介绍一下你自己;
你为什么希望来迪卡侬;
之前的工作经验学到的最重要的东西是什么;
为什么要离开上一家公司(此处问得非常详细);
相关的学习背景和论文主要书写了什么东西;
为什么要离开学习的专业,转行做其他事情;
你认为在迪卡侬可以克服上次离职有关的障碍吗?
首先是通过简历筛选,第三方hr 会做一个简短的电面,以英文交流为主,主要询问你对申请公司的理解,对岗位的看法和职业选择方向的规划,最重要的还是运动兴趣,这就涉及你是否认同企业的价值观和文化。通过这个之后会有个“open day”的活动,以团队的形式参加游戏、运动,主要是看个人与企业是否契合,之后会有个一对一的面试。
面试官问的面试题:Decathlon供应链主管面试题
1. 最喜爱的运动,每周的运动时间
2.为什么选择供应链而非门店经理
3. 指定一件衣服,给出你的定价及其原因,并且challenge问你如果达不到既定的销售目标出现了什么问题,如何改进
4,你认为多久可以当上门店经理
网上申请,电话通知面试
面试官问的面试题:decathlonproduction manager面试题
过去从业经历,在什么公司,什么职位,多长时间,为什么离职。
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