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统一银座 面试 (共2条面试经验分享)

面试感觉

[{value:1, name:'很好'},{value:1, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
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  • 100%
  • 0%
  • 0%

应聘途径

[{value:5,name:'校园招聘'},{value:2,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 50 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 招聘会 10 %
  • 4 社会招聘 10 %
  • 5 亲友介绍 10 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

统一银座面试经验(共2条)

2014-03-01 | 招聘会
面试过程:

做为基层管理者,回答从以下几个方面:
一、做为刚入职的管理者,首先我需要了解我的团队成员,了解每一个人的性格,然后通过不同的方式与员工沟通;
二、首先通过榜样作用,带动整个团队,通过自己的工作能力与良好的工作习惯,来带动整个团队的工作表现,以提升整个团队的工作效率;
三、保持良好的心态去面对所有的事情,一但碰到问题,应保持心平气和,找方法去解决问题,与员工及协调查部门多沟通,多了解情况;
四、关心员工也很重要,因为每一个员工的需求都是不一样的。因此,不管是在工作上,还是生活上对员工要多给予关心与帮助,在政策允许的情况下,尽量满足的员工的需求;
五、严格遵守公司管理制度,保持团队良好的执行力,要想严以律人,首先要自律

面试官问的面试题:

做为基层管理者,回答从以下几个方面:
一、做为刚入职的管理者,首先我需要了解我的团队成员,了解每一个人的性格,然后通过不同的方式与员工沟通;
二、首先通过榜样作用,带动整个团队,通过自己的工作能力与良好的工作习惯,来带动整个团队的工作表现,以提升整个团队的工作效率;
三、保持良好的心态去面对所有的事情,一但碰到问题,应保持心平气和,找方法去解决问题,与员工及协调查部门多沟通,多了解情况;
四、关心员工也很重要,因为每一个员工的需求都是不一样的。因此,不管是在工作上,还是生活上对员工要多给予关心与帮助,在政策允许的情况下,尽量满足的员工的需求;
五、严格遵守公司管理制度,保持团队良好的执行力,要想严以律人,首先要自律

2013-01-16 | 校园招聘
面试过程:

简单的給店里提点建议,自己的优缺点,自我介绍

面试官问的面试题:

自我介绍
弱点
提建议

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