统一银座

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统一银座面试 (共2条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
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  • 100%
  • 0%
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应聘途径

[{value:5,name:'校园招聘'},{value:2,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 50%
  • 2 网上申请 20%
  • 3 招聘会 10%
  • 4 社会招聘 10%
  • 5 亲友介绍 10%
  • 6 猎头 0%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%

统一银座 共2条面试经验 最新 推荐

统一银座 - 储备干部

面试时间:2012面试职位:储备干部分享时间:2013-01

面试经历:
简单的給店里提点建议,自己的优缺点,自我介绍
面试官提的问题:
自我介绍
弱点
提建议

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

统一银座 - 站长

面试时间:2011面试职位:站长分享时间:2014-03

面试经历:
做为基层管理者,回答从以下几个方面:
一、做为刚入职的管理者,首先我需要了解我的团队成员,了解每一个人的性格,然后通过不同的方式与员工沟通;
二、首先通过榜样作用,带动整个团队,通过自己的工作能力与良好的工作习惯,来带动整个团队的工作表现,以提升整个团队的工作效率;
三、保持良好的心态去面对所有的事情,一但碰到问题,应保持心平气和,找方法去解决问题,与员工及协调查部门多沟通,多了解情况;
四、关心员工也很重要,因为每一个员工的需求都是不一样的。因此,不管是在工作上,还是生活上对员工要多给予关心与帮助,在政策允许的情况下,尽量满足的员工的需求;
五、严格遵守公司管理制度,保持团队良好的执行力,要想严以律人,首先要自律
面试官提的问题:
做为基层管理者,回答从以下几个方面:
一、做为刚入职的管理者,首先我需要了解我的团队成员,了解每一个人的性格,然后通过不同的方式与员工沟通;
二、首先通过榜样作用,带动整个团队,通过自己的工作能力与良好的工作习惯,来带动整个团队的工作表现,以提升整个团队的工作效率;
三、保持良好的心态去面对所有的事情,一但碰到问题,应保持心平气和,找方法去解决问题,与员工及协调查部门多沟通,多了解情况;
四、关心员工也很重要,因为每一个员工的需求都是不一样的。因此,不管是在工作上,还是生活上对员工要多给予关心与帮助,在政策允许的情况下,尽量满足的员工的需求;
五、严格遵守公司管理制度,保持团队良好的执行力,要想严以律人,首先要自律

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:招聘会

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