中国平安

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中国平安面试 (共292条面试经验分享)

面试感觉

[{value:35, name:'很好'},{value:147, name:'一般'},{value:26, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 48
  • 0%
  • 4%
  • 49%
  • 28%
  • 17%

应聘途径

[{value:168,name:'校园招聘'},{value:391,name:'网上申请'},{value:80,name:'招聘会'},{value:129,name:'社会招聘'},{value:47,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:99,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:6,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 42%
  • 2 校园招聘 18%
  • 3 社会招聘 13%
  • 4 亲友介绍 10%
  • 5 招聘会 8%
  • 6 内部推荐 5%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%

中国平安 共292条面试经验 最新 推荐

中国平安 - 内勤

面试时间:2016面试职位:内勤分享时间:2016-03

面试经历:
1第一天宣讲 然后分组面试 10人一组 每个人差不多2分钟 轻松通过
2 收到短信通知去公司领取笔试账号 回家网上进行EQ 、IQ测试 问题不大 自己后来在网上又做了一遍那个EQ测试(专业些讲那个叫16pf测试)我情商智商都是高分 还有一些项目比较高 剩下就都是中性 没有低分。 这个也比较轻松通过了。
3 收到二面通知 HR面试 是个女的 面无表情但也不算凶 聊了差不多半个小时 比第一次面试 细致了许多 需要讲出你上一个工作 一些具体的细节 以及你从中学到了些什么 再些就是比较个性的问题了 看自己的情况回答 我基本都是讲得实际情况 最后问了我有没男朋友 呵呵其实是想问结婚没 生孩没 我也实话说了 没有 开始有点担心因为这个被刷 后边是我多虑了 还是通过了。
4 收到三面通知 要我转岗 尼玛 不是很爽 但是想着先有个工作 就同意了 说什么培训师男女比例失调 要平衡一下 呵呵 不是我自己吹 我如果去培训部 分分钟秒杀他们 毕竟从高中开始就站讲台了 从小的主题班会到讲课到大型会议 都比较漂亮的拿下了 算了 只能先这样了 但也许这也是一个不错的开始 谁知道培训师好不好呢
5 下周三面 好像是部门经理 希望我好运吧
面试官提的问题:
问题1:
你上一个工作 你负责的具体项目 从中学到了什么
回 答:
就是比较系统 有逻辑地讲下你负责的具体项目 不是你的也可以 但是一定要熟悉 能很流畅 细致地讲出来 学到了什么 就看你应聘的岗位需要什么 往上套

有用(1) 评论(6) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

中国平安 - 会计

面试时间:2016面试职位:会计分享时间:2016-04

面试经历:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。

第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。

第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试官提的问题:
1、你了解我们单位吗 ?
2、你了解我们所招聘的岗位吗?
3、你为什么应聘我们单位?

有用(0) 评论(2) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

中国平安 - 保险销售人员

面试时间:2017面试职位:保险销售人员分享时间:2017-07

面试经历:
在赶集投了简历,第二天有七八个电话打过来,有说做金融的,有说做保险的,其实全是卖保险的,当时打电话给我的说是做金融的,因为之前也了解过金融工资挺高,就想去了解一下,约好了时间,然后等到面试经理来了之后让我做一些情商题目,做完之后他就跟我讲个不停,其中跟我讲的他的工资有多少,也给我看了,估计有6万多每个月,看起来很诱人,我还是一个比较谨慎的人,最后问他工作内容的时候才正真了解到这里是卖保险的,回头一想之前接到的电话估计都是这样的电话,他们的模式跟传销很像,但是是国家支持的那种,可以发现下线,分下线提成,想做这行的话我自己觉得首先要做备好失去部分朋友的准备,因为前期只有靠自己身边人来开单维持业绩,比如我就是不跟这块人打交道的,感觉很怕被忽悠,毕竟这是一个空手套白狼的工作
面试官提的问题:
做情商测试,考验正能量简单了解下自己的专业,家庭情况,和自己之前做过的工作,还有什么时候可以上班,

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中国平安 - 客户经理

面试时间:面试职位:客户经理分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般

中国平安 - 综合管理

面试时间:2017面试职位:综合管理分享时间:2017-11

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中国平安 - 业务员

面试时间:2017面试职位:业务员分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

中国平安 - 车务勘察岗

面试时间:2015面试职位:车务勘察岗分享时间:2015-11

有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

中国平安 - 综合内勤

面试时间:2016面试职位:综合内勤分享时间:2016-09

有用(0) 评论(4) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

中国平安 - 车物查勘员

面试时间:2015面试职位:车物查勘员分享时间:2016-06

有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

中国平安 - 组训

面试时间:2017面试职位:组训分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

中国平安 - 办公内勤

面试时间:2017面试职位:办公内勤分享时间:2017-11

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中国平安 - 管培生

面试时间:2017面试职位:管培生分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

中国平安 - 管培生

面试时间:2016面试职位:管培生分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

中国平安 - 售后服务

面试时间:2017面试职位:售后服务分享时间:2017-10

有用(0) 评论(0)

中国平安 - 综合内勤岗

面试时间:2017面试职位:综合内勤岗分享时间:2017-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

中国平安 - 内勤

面试时间:2017面试职位:内勤分享时间:2017-07

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中国平安 - 前端开发工程师

面试时间:2017面试职位:前端开发工程师分享时间:2017-06

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

中国平安 - 前端开发工程师

面试时间:2017面试职位:前端开发工程师分享时间:2017-06

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

中国平安 - 内勤 综合管理岗

面试时间:面试职位:内勤 综合管理岗分享时间:2017-05

有用(2) 评论(2)

中国平安 - 人事助理

面试时间:2016面试职位:人事助理分享时间:2017-02

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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