线下面试的。先做了个性性格测试，然后开始面试。两位领导（行长和直属领导）一起面试的。先用英文做自我介绍，然后开始就简历问了一些问题，一开始就说觉得我的经历不太匹配岗位（也许是压力面），所以后面都比较被动，没有表现好。
面试官问的面试题：汇丰银行高级客户拓展专员面试题
你的经历和专业与这个岗位不太相符，你为什么要投这个岗位？
你对汇丰的认识？对这个岗位的理解？
你认为汇丰的客户是谁？
每个月的销售目标都很高，你要怎么去做到？
做了性格测试，当场批改，不太确定是哪套题，可能是北森的。
然后开始面试，两位领导面试，问了一些简历上的情况，然后问了一些汇丰相关的问题。
汇丰银行高级客户拓展专员面试题
1.你对汇丰的了解？
2.你知道汇丰的优势是什么？
3.你知道汇丰的目标群体是哪些？
4.你怎么推销我们的产品？
我是通过51job，联系的HR。第一面是远程面试，因为我还在隔离。用的是ZOOM。昨天打电话跟我说约第二轮面试但是我说我去不了，还在隔离，就没下文了。也联系不上HR。
面试官问的面试题：汇丰银行客户发展专员面试题
第一面主要是问了一些简历上的问题。
问了我问啥选择银行。
对这份工作的看法
问我能不能接受工作内容等等
问题比较简单
网申，很快收到HR的邀请参加第一次面试，单面面了部门总，问了一些背景问题：
1.自我介绍
2.为什么离开上家公司
3.有哪些客户资源？
以及一些技术上的问题
汇丰银行公司销售面试题
就跟他balabala扯了一大堆，如实回答，去之前理了下手头的客户资源，果然问到了，问上家离职原因最好说些好话
