1.内推的，朋友在这个公司的番禺分办事处工作了半年，收入比较高。所以我去试试。面了3个面试官，3轮，第一天下午面了两个，中间主管不在等了一段时间。隔天面了大区副总。总得来说有惊无险，过了。没有笔试环节，可能是因为内推原因。

阿里巴巴国际站业务客户经理面试题

1.自我介绍，简历上有的说一下，自己想来这家公司原因说一下。自己最好准备一下，我其实是现场硬着头皮说了几句，还好面试官没有不高兴。建议准备。2.简历上的过往经历，面试官会提问，之前做过的最有成就感的事情是什么？要自圆其说。之前最有挑战的事情是哪一件？如何克服？3.简历上的经历比如哪一段你有什么收获？3.对我们这家公司有什么了解？这个岗位有什么了解？做好这个岗位最需要的素质有哪些？做一个topsale要有哪些素质？你的优势是什么？你的劣势是什么？对比你的朋友你有什么优势和不足？4.期望薪资多少。第二位会聊为什么从家上那个一家公司离职？学到了什么？为什么来我们这家公司？岗位内容有多少了解？上一家的薪资多少？期望薪资？职业规划？家庭状况？人生规划？住哪里？3.副总面试集中在简历上，也会问常规问题。了解公司文化，大概了解面试官意图。最后准备一个自己想要问公司的问题。建议是入职培训规划或者上升途径。或者其他具体点但不面试官难以回答的问题。

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1. 电话面试，简单了解工作经历
2. 主管面，上一份工作情况，压力最大的事情，未来规划是什么
3. 区域经理面，压力面试，直接上来就说你着装不符合公司要求，各种对你进行否定
4. 大区经理面试。心平气和的问你一整套网上的面试问题，为什么离职，优点，缺点，全程没有语调变化

阿里巴巴ICBU客户经理面试题

阿里有个 揪头发，闻味道，主要看你有没有阿里味，
最主要的就是能够抗压，销售压力非常大，第二点是否能吃苦。表达出你有足够的上进心，想挣钱，能吃苦，主管面没有问题。区域经理面要能够抗住对方的压力，不卑不亢即可，但是还是要体现所谓的阿里味。大区经理主要看你是否能够带来更多价值，有咩有潜力升到高p或者管理m岗，如果之前有管理经验更好

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boss直聘上聊，问我要了简历，加了钉钉，一面差不多40分钟，通过后安排第二天二面，二面只面了15分钟，因为年龄问题没有通过，P5岗位必须是94后

阿里巴巴资深客户经理面试题

阿里第一面总结
1.介绍下自己
2.所在公司情况
3.以往业绩，怎么做到top1的
4.家庭情况
5.对阿里看法，目前工作看法
6.如何拓客
7.你年龄超出了怎么看待
8.为什么不做前工作了
9.你没有过B2B经验怎么胜任现在的工作？
10.是否单身
11.薪资是否接受，三个月试用期淘汰制，至少三单以上
12.如何面对p6资深客户经理岗位，你好好准备吧！
13.你能放下你的架子，重新开始吗，工作没有你想象中高大上

一面主要是了解你的过往，突出你的拓客和服务客户能力

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第一轮电话面试 面试官很年轻主要问了下简单的经历经验和个人职业发展规划 然后约面谈 我直接要了面试官手机号码并加了微信；一周后还没有消息 于是主动联系 商务十点左右联系 被告知下午可以 虽然有点突然但还应约前往 整个过程很愉快 还发现是老乡 只是招聘的岗位级别不高 面试官也属于未来这个岗位的平级 所以不做太多结论 但答应帮忙安排下一轮领导面试；然后两周多没有消息 主动问都是答复主管较忙 在外地出差 ；又是一天中午想起来问问 结果说下午可以 又是赶紧收拾体面赶过去 领导面试没有什么特别的概念性问题 也就是 陈述个人经历、总结优点缺点，然后对于职业发展中一些项目经验做细致了解，个人感觉战略上自己重视到位，但战术上没有准备充分，整体也有点晕，在项目深入聊的时候没有很好地描述自己的思路和作用，有点就事论事的讲故事了；但领导还是确定了业务能力，只是担心这个岗位级别不高，我会有落差，但我一直表态没问题，主要是想看看自己能不能走到最后一步再说，毕竟阿里是整个互联网行业的发展巨头，发展机会比一般的得失来讲不太重要；接下来人事面试，竟然问题之尖锐，话语之犀利，气氛之压抑，让我措手不及；既有项目上的刨根问底，又有概念上的总结提问，自己回答得不太好，主要是这几年一直在实际问题操作上个案各解决，很少去想概念上的提炼，很多问题不是回答不上来，主要是瞬间要求回答就回答得太散了，比如：“用一个词概括销售工作的精髓”“请把销售工作划分成三个层次”“带团队最重要的是什么”“请描述下业务考核机制的模块”“请用一个词描述你的核心优势”，在不是很精准但是尽量全面地回答了以上种种问题后，人事表示，从简历上看对于实操很有心得，工作也做的很好，但面谈的归纳总结做的不好，让人怀疑领导力部分，但还有转机，可以推荐到下一轮业务面试。现在等待中~~~~~~~~

阿里巴巴ka大客户经理面试题

请简单介绍下你自己；
你的优点缺点各是什么？
用一个词概括销售工作的精髓；
请把销售工作划分成三个层次；
带团队最重要的是什么；
请描述下业务考核机制的模块；
请用一个词描述你的核心优势

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