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阿里巴巴人力资源专员面试经验(共8条)

2018-04-09 | 网上申请
面试过程:

通过网上投,面试共两轮,先是一轮电话面试,主要问了一些基本的个人信息,职业发展,背景等,询问了项目管理,人力管理,还有一项目经理等基本的问题。后来约到了面试,现场面试中,也是一对一面试。整体下来感觉不错。相对来说二面的角度更高,感觉是一个资深的hrbp。结果等待中。

面试官问的面试题:

说明一下你在平时工作中的工作内容有哪些?
2、你是怎么去安排这些工作的?具体工作量有多大?
3、对于离职分析这块,你是如何做的?说明具体的内容。
4、你们公司之前的离职率是多少?你怎么看待离职率,如何控制离职率过高的问题出现?
5、在员工活动方面,你主要做过什么,具体的细节是怎样的

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2017-09-18
面试过程:

2017年5月接到电话约去阿里西溪园区面试,第二天早上转了3躺公交到西溪。阿里园区的确很气派,约了10点,在大厅等了一会一个女孩带我在大厅隔间开始面试,面试过程很愉快,到了大概12点多,后面说让阿里Hr来面我,第二天打电话告诉我大概什么时候可以报道,最后告诉我可能来阿里是外协岗位。说阿里编制的正式员工尤其职能岗的正式员工很少,但我一听外协岗位果断拒绝。

面试官问的面试题:

职业规划,自我介绍,能否接受加班,最难忘的一次工作经历,做过最成功的一件事,家里的情况,是否打算在杭州发展等

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