面试的UI设计,开始问我做过什么,为什么不做专业相关行业,我说不好找,又问我为什么想转行UI,我说想这行业热门,前景好。然后问我会什么,我说PS,AI,AE都会,还会用DW写静态页面,她说这不行,我这只是基础,现在UI要会写动态页面,视觉和程序开发都要会,要会H5,CSS,JS,感觉她都不知道这些就是DW写的。我就想这怕不是打着面试的幌子让人培训吧。果然她就说我暂时还无法胜任UI设计师的岗位,要我参加培训才可以。就针对我不会的JS和手绘。说我现在会的只是基础,还有很多要学的,合着那很多就是JS和手绘了,但就算是手绘,4个月能学到啥水平,怕不是初级入门,这水平难道就够要求了。而且全程没问UI的专业问题,向安卓系统,IOS系统的设计规范,各种尺寸,各种设计原则,全部都没有问,就说我差的远,我知道自己刚转行,经验不足,但找个实习或者设计助理的岗位还是没问题的。而且她面试邀请里说的也是实习岗位的,去了就变味了。后面就不停劝我培训,激将法都用出来了。一个小时,我就静静看着,最后见我一点都没有动摇,让我走了。
面试官问的面试题:中软国际有限公司UI设计师面试题
为什么不做专业相关的行业
在以前的工作中学到了什么
以前的工资待遇怎么样
为什么转行做UI
对UI的理解是什么
华为项目组外包
1:作品集投递,项目组那边审核通过约面试
2:到面试现场,外包公司这边有负责接待的人
员引领去见面试官
3:面试官正式面试
4:外包公司通知面试通过,办理入职手续
中软国际UI设计师面试题
1:自我介绍巴拉巴拉,自身优缺点回答
2:作品介绍 ,设计思路,困难问题解决方案,
亮眼之处
3:职业规划,ui或交互
4:对外包公司和项目公司有什么问题
5:最快到岗时间
在平安,IQ和EQ测试要是过不了,一般来说下面的流程就无法继续走下去了。部门初试面试的更多是职业技术,而复试是部门领导面试,更多是为人处世方面的。HR面试的话,问的无法是一些常见的问题,比如“什么为什么离职”和“为什么想来平安科技”等。我当时面试时,HR会问很多很尖锐的问题,尝试把我逼入窘境然后看我如何应付。
面试官问的面试题:中软国际UI设计师面试题
(1)做了什么项目?说下项目的经历。
(2)您觉得这个项目中哪个是你做的最好的?为什么?哪个是最不好的,为什么?
(3)为什么从上家公司离职?为什么想来平安科技?
(4)如果在平安科技出现你上家公司那种促使你离职的现象,你会不会同样选择离职?