因为在香港面试，所以环节会被减少，笔试直接由专业课成绩代替
①45分钟单面，详细聊专业、实习经历、行业理解和人生规划。面试官是技术出身调任人力主管，非常专业，反应敏锐，收获颇多。
②做一个project，讨论过程基本在线上，一组4个面试者4个主管，第二天下午汇报方案并答辩。
③单面，主要谈择业和待遇。
等候期间，有其余留学前辈分享职业历程、聊待遇、聊公司风气、答疑解惑等，气氛融洽。
整个面试过程的专业严谨程度和面试官水平完全超出了我们对于国企单位的认知。

中国联通市场培训生面试题

一轮中针对个人经历的提问居多，如有过媒体运营经历，会问如何看待企业开设微信账号、企业新媒体运营与政府新媒体运营的异同；也有针对时事的提问，如如何看待315中曝光的通信行业问题，怎么看待这个问题，有何解决方案，如果要做危机公关大概分为几个步骤。后续有部分针对职业理解和职业规划的问题，但并不苛刻，还会善意引导。
二轮中 project 是一个正常的完整课程结构的 project，如做市场细分和绘制客户肖像、制定商业合作模式和盈利模式、制定推广方案等。答辩时会有些压力，不仅仅会针对方案本身，也会针对讨论过程中暴露的团队问题提问。
三轮非常友好。

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10点20开始，我9点半就到了，等到差不多10点半的时候开始叫人，到候面间等了20分钟，13个人一组，被分为两组，辩论，要求一方说服一方。

中国联通管理培训生面试题

问了在团队中什么最重要，讨论中谁的贡献最小，是不是党员，是不是北京户口，对薪资要求。

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第一轮是无领导小组讨论，题目是以下哪个人群更适合推广4G；
第二轮是多面1，自我介绍，然后问怎样才能迅速让联通4G扩大市场份额。

北京联通管理培训生面试题

1、怎样才能迅速让联通4G扩大市场份额？
2，你是通信专业为什么不做技术？
3，你的学校通信方向与别的学校有什么差异？
4，如果没有北京户口你还来不来我们公司？

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