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联想电话销售/内部销售面试经验(共17条)

2014-07-17 | 猎头
面试过程:

我是猎头介绍的,经历了三次面试,每个面试中间等结果都等了一个星期,从一面到入职经历了将近20天。联想面试是比较严谨的,第一次面试是人资和本部门的领导一起面试,群面,5个人留下我1个,先会有一个简单的职业测评(笔试),有一点点计算机相关知识。二面是部门的高级经理,3个人一起群面,最后结果不知道还有几人。三面是见最大的boss,氛围相对轻松,经历了30分钟左右,是1对1的面试。

面试官问的面试题:

1. 你对联想电话销售这份职业的理解
2。用30秒说服我为什么要聘你
3.你平时的生活状态是怎样的?
4.你为什么想来联想?
5. 你认为你是一个怎样的人?

2013-05-07 | 猎头
面试过程:

猎头给的电话,问联想有个电话销售的岗位,去面试时一共有4.50人吧,一面分成几个组,一组大概10人,第一轮下来我这组还剩3人,进入第二面,当天面试,一个高级经理面试,面试就是聊天的感觉,其中穿插很多你的看法见解。就这样进入了联想。

面试官问的面试题:

描述你之前的工作?
你怎么看待联想这个公司?
你的职业人生规划是怎样的?

2011-10-18 | 内部推荐
面试过程:

这周四约了联想电话销售面试,32岁的年龄丝毫没有优势。还好我有几年的IT业,采购业,的工作经验。希望可以面试成功,找个踏实稳定的工作。

面试官问的面试题:

对电话销售的理解以及如何去应用?

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