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联想产品/品牌经理面试经验(共14条)

2017-05-08 | 社会招聘
面试过程:

1. 第一轮HR电话面试,主要了解个人的工作经历,招聘职位的工作职责,以及打算离职的原因等等;
2. 第二轮业务面试,全英文面试,重点了解对智能家居行业的理解,对联想智能硬件业务的想法,了解以往的工作经历,重点考察队突发事件的处理,对上下游团队的配合等方面的内容;
3. 第三轮应该是业务部门的副总,重点考察以往的工作经理、项目经理,咨询了以往工作经验的组织架构,KPI考核等等。

面试官问的面试题:

1.性格方面有哪些优缺点?
优点:性格比较外向,很容易跟团队成员打成一片,乐观积极。
缺点:偶尔容易情绪化,进些年控制的较好。

2016-03-05 | 校园招聘
面试过程:

一个面试官 五个学生。 先个人介绍下自己的简历,工作项目,实习,等等。然后会对感兴趣的部分问,比如与it产品有关的项目,做了什么具体细节等等。对感兴趣的人会问描述一个你喜欢的it产品 为什么,它有哪些好处,坏处改进。

面试官问的面试题:

描述一个你喜欢的it产品 为什么,它有哪些好处,坏处改进。后会对感兴趣的部分问,比如与it产品有关的项目,做了什么具体细节等等。然后其他就没有什么问题了。描述你的实习经历 承担什么任务,遇到什么困难怎么解决的

2016-11-07 | 校园招聘
面试过程:

面试小组讨论,如何推广针对大学生的360度旋转笔记本,然后大家一起讨论营销方案,手段等。期间一度有各种跑题问题出现,可能因为人比较多,审题时间有比较少,材料还偏偏两页纸。最后有人总结陈词。

面试官问的面试题:

1.在学校做过哪些项目,详细介绍下
2.做过的项目与公司产品有哪些关系
3.为什么应聘这个职位,未来规划是什么
4.觉得自己性格中胜任这个岗位的优势所在是什么

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