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联想人力资源专员 共8条面试经验 最新 推荐

联想 - 人力资源

面试时间:2015面试职位:人力资源分享时间:2017-05

面试经历:
三个人一起面,先自我介绍,再根据情况问一些问题,主要注重以往相关的实习经历,看是否与这个岗位相关,因为这方面较为欠缺就会较少,对了如果对应聘者感兴趣 会问的较多
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想 - 人力资源实习

面试时间:2015面试职位:人力资源实习分享时间:2017-05

面试经历:
最主要是看之前的实习经历,是否有过相关的实习实践经验,针对具体的经验进行提问,有些细节方面的,还有就是看自己最大的收获与总结,还有自我介绍!!
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想 - 人力资源

面试时间:2017面试职位:人力资源分享时间:2017-10

面试经历:
面试过程很顺利 问答的过程节奏气氛都很好 老板人也很随和 问了几个和之前工作相关的问题
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想集团 - 人力资源实习生

面试时间:2015面试职位:人力资源实习生分享时间:2016-10

有用(0) 评论(3)

联想 - 人力资源助理实习生

面试时间:2015面试职位:人力资源助理实习生分享时间:2015-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想网御科技 - 人力资源助理

面试时间:2010面试职位:人力资源助理分享时间:2011-07

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

联想 - 人力资源实习生

面试时间:2011面试职位:人力资源实习生分享时间:2011-09

有用(0) 评论(0) 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

联想 - 人力资源

面试时间:2011面试职位:人力资源分享时间:2011-08

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:简单的面试 应聘途径:网络上面

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