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联想培训生 共15条面试经验 最新 推荐

联想(北京)有限公司 - 管理培训生

面试时间:2014面试职位:管理培训生分享时间:2014-04

面试经历:
面试是1对4的形式,在联想一个大厦里面,气氛很轻松,我们都是应届生面试管培生,但是大家方向不同,有的面试人力资源管培,有的是销售类,有的是技术类,而我是供应量类。面试之前我们4人有交流,发现大家投递简历的渠道也不同,我是发的邮件,有的是现场投递简历,还有的是在大街网上申请的,学校水平和学历也是参差不齐,本硕都有,可见对于管培,学历并不是关键因素。面试刚开始,Hr让我们逐个介绍自己为什么想应聘这个职位以及个人优势在哪里。然后会根据你的回答问一些详细的问题,有相关的实习经验是很加分的。然后Hr会设置一个情景,比如对于销售类管培,会问如何说服一个网页在上面投放联想的广告,这类问题是很随机的,也是很实际的。最后,Hr让我们向他提问,这个也是考核你对这个职位以及公司了解程度的一个渠道。我觉得面试成功的关键是对于自己想要进入的公司和行业有深刻的了解,最好还有相关实习,那就会产生很多思维的碰撞。我们结束之后,又来了4个人,刷人比例还是挺高的。所以看似很和谐很轻松的面试氛围,还是危机很大的。
面试官提的问题:
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有用(6) 评论(2) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想 - 销售培训生

面试时间:2016面试职位:销售培训生分享时间:2016-10

面试经历:
面试官只有一位,要求一分钟自我介绍,要讲到自己的优缺点和最喜欢的一本书。之后是无领导讨论。我们遇到的问题是爬山遇到伤者救不救的问题。面试官全程讲话较少,只是默默看着大家。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

联想 - 销售管理培训生

面试时间:2013面试职位:销售管理培训生分享时间:2015-05

面试经历:
去了之后直接就是一个无领导小组讨论,总共二十个人,分为两组,一组十人进行,会有HR在一旁全程观察,会给每个人打分。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想控股融科智地房地产股份有限公司 - 管理培训生

面试时间:2015面试职位:管理培训生分享时间:2015-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

联想(北京)有限公司 - 供应链管理培训生

面试时间:2014面试职位:供应链管理培训生分享时间:2014-03

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单

联想 - 变革管理培训生

面试时间:2014面试职位:变革管理培训生分享时间:2014-10

有用(1) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

联想 - 区域销售培训生

面试时间:2014面试职位:区域销售培训生分享时间:2014-10

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

联想 - 技术培训生

面试时间:2013面试职位:技术培训生分享时间:2013-04

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般

联想集团 - 客户交互体验管理培训生

面试时间:2013面试职位:客户交互体验管理培训生分享时间:2013-10

有用(1) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

联想 - 客户交互体验管理培训生

面试时间:2013面试职位:客户交互体验管理培训生分享时间:2013-10

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

中国联想 - 服务部管理培训生

面试时间:2011面试职位:服务部管理培训生分享时间:2012-03

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

联想集团有限公司 - IT管理培训生

面试时间:2012面试职位:IT管理培训生分享时间:2012-11

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

联想 - 培训生

面试时间:2011面试职位:培训生分享时间:2011-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

联想 - 销售培训生

面试时间:2011面试职位:销售培训生分享时间:2011-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

联想 - 营销培训生

面试时间:2012面试职位:营销培训生分享时间:2012-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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