联想招聘这方面做的很细致很专业。一般都是实习生去联系实习生，实习生招聘实习生，电面一般都是实习生打的，但通常实习生也会比较专业、耐心、细心。会核实基础意向并在此过程中考察个人能力。
电面通过会发送面试邀请，FTF，部门不同要求各异，我们部门是至少会有2轮面试，team中需要辅助的小伙伴和同事基本上都会见一下。
面试通常都是半天就可以搞定。同事很nice，一定能学到东西。

北京联想集团hr实习生面试题

1、自我介绍——看你自己了，尽量跟企业和人生规划或个人想表现的特点相关吧
2、为什么做人力——什么喜欢和人打交道，HR面试提一嘴就好，这个不能算是原因，是个人都会说这一条，要表达出自己不同的真实的观点
3、人力相关实习经历详细刨根问底——考察经验、能力及真诚度
4、个人生活情况及时间保证——考察稳定性
5、offer情况——一般问到这步说明有戏啦，基本上对你感兴趣啦

加油啦，做真实的自己！

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我是在微博上看到招聘信息的，投递简历之后很快就有邮件回复，面试问了一些比较基本的问题，基本上都是简历上面的内容，比如说实习经历啊，校园经历啊，没有特别专业的问题，面试过程很轻松，也挺愉快的，还有就是最后要用英文来简单介绍一下自己

联想（北京）有限公司hr实习生面试题

1.校园经历，具体的一件事，说一个活动的策划是怎么从头到尾完成的？还有活动执行的过程中会出现的一些问题最后如何解决？

2.实习经历，考察文案策划
3.英语水平，英语能力还是要有的，他们还是挺看重这点的

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朋友介绍推荐，两个HR姐姐面试，人非常好，面试过程相对轻松，主要针对简历提出相关问题。会谈到诸如薪资方面的问题，整体比较轻松。

联想hr实习生面试题

为什么想来联想？原先做过什么样的新媒体运营工作？如果来这里需要承担较为琐碎的工作可以接受吗？谈谈你曾经做过的项目？

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