第一轮面试是无领导小组讨论，十个人一组。过了简历筛选近一面的人还是跟多的，大概有三四百人。
小组讨论的题目是现场随机抽取的，大概是七八道题了随机抽一道。我当时抽到的是一道开放性的提。在一个问题中，有十个原因，从中选择出你认为最应该解决的三个问题。
二面是一对一的结构化面试。hr提问，你来回答。我当时觉得自己发挥还可以，但是不知道什么原因没有进入终面。

联想实习生面试题

1.为何选择地产
2.你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
3.你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

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简历投递，收到电话，在电话中初步确认面试时间地点，然后HR发送邮件，再次确认时间地点，最后面试当天提前15分钟到场，然后部门经理进行面试。英文介绍自己，然后面试官问简历上的问题。最后结束了之后当天收到了录用邮件。

联想实习生面试题

详细介绍一下自己，介绍自己的之前实习经历，主要考察能不能承受大量工作。问了财务专业知识。考察专业技能掌握情况。问了喜欢什么样子的工作环境。

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问了关于简历的个人经历，对于工作了解吗，有什么规划，有没有考研的打算，可以实习几个月啊啊啊啊啊啊

联想实习生面试题

对于拉美市场怎么看，了解我们的产品吗，最多可以实习多久，有没有什么想要了解的等等问题，哈哈哈啊哈哈

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