中国工商银行

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中国工商银行会计面试经验(共32条)

2017-12-01 | 校园招聘
面试过程:

进入房间后,大家按照自己的号码顺序坐好。根据面试官的提示有三分还是五分钟的读题时间。我们组的题目是不良贷款原因排序,一共七个原因,包括:征信系统不健全;盲目拓展业务,导致对客户群筛选盲目;资金周转困难;客户未预料的失业;经济形势整体不乐观;内控不严;制度漏洞。时间到,面试官提示每人发言,每人有一分钟的时间发言,时间把控非常严格,到时立刻提示停止发言。一轮发言之后开始20分钟的小组讨论。我们组讨论比较和谐,在规定时间内完成了讨论。最后推选一人进行总结发言,感觉发言的同学也很棒,总结的很好,也很有条理。总之,无领导就是愉快而愉快的结束了。其实整个过程没有什么所谓的leader或者timer,大家都是严格控制时间,每个人都有发言,发言的时间也都差不多,只不过有两个同学提出的讨论的大方向,感觉棒棒的。

面试官问的面试题:

  1.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  2.你希望你的上司是什么样的人?

  3.谈谈你如何适应办公室的新环境。

  4.工商银行的待遇没有外界想象得丰厚,你怎么看?

  5.如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?

2016-01-13 | 网上申请
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

2017-12-18
面试过程:

共两轮面试,第一轮一次进去10个人,每个人讲一下自我介绍,第二轮是无领导小组讨论,准备了纸和笔,每个人进去不能说涉及自己信息的个人信息,我在面试时只是一个讨论者,没有担当总结的,刚进去面试的时候桌上的东西还莫名的掉了,到那里第一件事就把东西捡起来了,觉得自己好倒霉,本来没报希望,感觉自己表现不是很好,但最后录取了

面试官问的面试题:

没怎么提问,一面的时候,就自我介绍了下,然后问了一个问题,10个人依次回答,但具体什么问题记不清楚了,总之一面很快就结束了,二面的时候因为是无领导,只是一开始说让我们看一下题目,几分钟后作答

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