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必胜客 面试 (共244条面试经验分享)

面试感觉

[{value:52, name:'很好'},{value:69, name:'一般'},{value:5, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 49
  • 0%
  • 6%
  • 46%
  • 33%
  • 13%

应聘途径

[{value:135,name:'校园招聘'},{value:196,name:'网上申请'},{value:37,name:'招聘会'},{value:148,name:'社会招聘'},{value:25,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:142,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 28 %
  • 2 社会招聘 21 %
  • 3 亲友介绍 20 %
  • 4 校园招聘 19 %
  • 5 招聘会 5 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

必胜客面试经验(共244条) 最近更新时间:2018-06-20 17:40:21

2016-07-07 07:33:07
面试过程:

面试的时候,一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来,只要简要的说下自己(比如我某某某,我是来自那里 学的什么专业 学历)。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。(比如你是服务行业的,可以说自己协调能力好,耐强压等) 自我介绍不要世间太长,一般不要超过3分钟左右。 最好是提前想好,写在纸上,背下来。这样面试的时候就不会说话结巴,心里没底!说话结结巴巴,给人感觉你很不自信,而且可能在说谎!

顾客从餐厅中获得什么?这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口!有时候餐厅的就餐坏境(包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏)直接影响顾客的就餐心情。

鉴于第三中情况,你可以很客气和点餐的客人说,让他先自己看下菜单,你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下,说马上帮他买单,稍微等下咯 服务行业要的就是个态度,如果你服务态度好,一般人都会谅解你。说话要八面玲珑,随机应变。每天面对的顾客那么多,不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏!

面试官问的面试题:

去了必胜客首先问你你能做多长时间,其次的是家里地址,做没做类似方面的工作。这时你把什么都告诉他

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2017-08-30 15:51:07
面试过程:

先是电话通知,然后短信通知去面试,就是一对一,问了一些很大的框架的问题比方说你的职业规划啊,为什么从上一个公司离职为什么来我们公司,能不能吃苦啊什么的,很无聊的问题,我都一一说了,问他们很正常的问题,就是想了解一下,结果被HR记下来,搞得好像你很在意这个,不能要你,感觉那个HR就是来应付了事的,问问题也表示做事情认真仔细啊,感觉这个HR是来坑这家公司的

面试官问的面试题:

先是电话通知,然后短信通知去面试,就是一对一,问了一些很大的框架的问题比方说你的职业规划啊,为什么从上一个公司离职为什么来我们公司,能不能吃苦啊什么的,很无聊的问题,我都一一说了,问他们很正常的问题,就是想了解一下,结果被HR记下来,搞得好像你很在意这个,不能要你,感觉那个HR就是来应付了事的,问问题也表示做事情认真仔细啊,感觉这个HR是来坑这家公司的

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2018-06-20 17:40:21 | 网上申请
面试过程:

在网上看到的,那天我去面试,在我面试之前还有一个男生在和经理聊,最后经历就让他回去等消息,然后就和我开始聊,经理人很好,最后就让我过几天去工作,一般回去等通知就是没希望的意思。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,然后就开始聊一些很平常的问题,比如说,我现在在哪里上学,离这远吗,然后问我一天能上几天的班,最后问了我对服务的看法,该怎么做才算好的服务?

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2018-05-04 12:09:11 | 网上申请
面试过程:

面试主要看你的个人规划以及是否具有吃苦能力
也要看你的稳定性
必胜客面试时间很长,分为3轮面试,人事经理-区域经理-大区经理
通过前两轮面试后,分配到了一个店长人特别好的店。

面试官问的面试题:

1.为什么选择必胜客
2.你现在住在哪
3.你对以后有什么规划
4.为什么选择餐饮行业
5.需要吃苦受得住吗
6.需要无偿加班,加班到12点钟,可以接受吗
7.你在校时做过哪些事情
8.回顾一下给你印象最深的一个困难是什么?如何解决的

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2015-12-08 10:06:50 | 校园招聘
面试过程:

一共分四次。第一轮是宣讲会之后,简单的自我介绍,HR根据简历问一些问题。自我介绍时要结合自己的性格和工作需要来说,要有自己的个性和特点。二面是区域经理一对一面试。区域经理可能是为了测试抗压能力,全程无笑容。我就一直对着她笑啊笑啊的回答问题。也是问简历上的一些相关经验。三面是试工,一个早班,一个晚班。一天内场,一天外场。就是不怕苦不怕累就好了,勤快点。试工结束后餐厅经理会问你一些感受什么的,但是我的餐厅经理比较实在,说了一下工作的一些弊端。于是通知我去四面的时候我放弃了。总体来说,他家的面试还是比较简单的,没有什么小组讨论,就是看你的沟通交流能力和性格酱的。

面试官问的面试题:

家住哪?
家里人同意你来餐厅工作吗?晚班上到12点能接受吗?
社团有什么印象深刻的事?

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2017-12-04 12:05:41
面试过程:

先是看到传单上有招人的信息,打电话问了以后就通知去面试。当时是一个经理接的电话,第二天下午就去面试了。先让填了一个表格,然后问了一些性格上的问题,还有工作经验的问题。
然后就让去办健康证了,反正比较快。

面试官问的面试题:

第一个问题是,你觉得你的性格怎么样?可能是想判断你更,适合做哪一个职位。
第二个问题是你想在内场还是在外场工作?这个问题的话可能是想比较依据个人意愿来选择你的岗位定位,如果你要是没有什么意见的话,他可以随意的把你安排在内场或者外场。

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