1.电话通知面试，询问工作经历，辞职原因，未来规划等。2.一对一面试，具体谈以往工作经历，成功案例，如何运作市场，如何做业绩等。
面试官问的面试题：可口可乐销售经理主管面试题
1.工作经历。2.自己的优劣势。3.以往工作成绩。4.未来职业规划等。5.对公司的了解，从产品，市场，区域等方方面面。做好提前了解。
通过面对面交流，难度适中，也比较符合当前其他同行公司的招聘要求
面试官问的面试题：可口可乐公司销售经理主管面试题
问了以前的案例，考察了应变能力，也考察了项目管理能力
面试官问的比较细致，很多都需要你真实经历过才能回答的出来，如果是虚假的信息，很容易被人识别出来的，所有各位在面试时请务必诚信，
面试官问的面试题：可口可乐销售主任面试题
职业规划是什么？?
