在网上投递了简历。电话面试-1对1单面-boss面。过了一天时间对我进行了大概十分钟左右的电话面试，让你先做个人介绍，然后根据个人介绍问一些问题，之后问你对工作岗位的一些看法，还问了之后的一些规划。第二天通知去参加面试，首先是HR面，还比较轻松，就是根据简历提一些问题，之后就是经理面，比较难，会有一些压力测试的问题，会对你的简历进行细致的提问，你回答的任何答案都可能成为他们的问题。
面试官问的面试题：可口可乐人力资源实习生面试题
专业不相符的条件下，为什么选择这个职位？
未来五年内的职业规划？
你最大的优势和最大的劣势是什么？为什么这样说？
周围的人怎样评价你？你自己怎样评价自己？为什么？
在以往实习经历中的收获？怎么获得这些实习的？
实习工作中的一些细节问题？
第一先电话沟通
第二初面为hr面，会先做笔试题目，填写资料，一对一面试，自我介绍、针对登记资料以及简历提出工作相关问题，第三会问到公司想要了解到你的问题，比如你的性格、婚姻状况等等，最后你可以问hr一些问题
中粮可口可乐饮料有限公司人力行政专员面试题
1自我介绍 2针对登记资料以及简历提出工作相关问题，例如工作中会出现哪些难题，第三会问到公司想要了解到你的问题，比如你的性格、婚姻状况等等，最后你可以问hr一些问题
一共三轮，第一轮合肥当地hr面试，第二轮上海hr经理和杭州hr面试，第三轮上海总部hr总监（英国人）面试，受疫情影响均为视频面试
面试官问的面试题：合肥太古可口可乐hr人力专员面试题
基本围绕过往经历展开，详细了解简历内容，包括你工作生活中印象最深刻的事，最难的事，怎么解决的等
