创维集团

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创维集团 面试 (共253条面试经验分享)

面试感觉

[{value:44, name:'很好'},{value:111, name:'一般'},{value:20, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 14%
  • 59%
  • 16%
  • 9%

应聘途径

[{value:246,name:'校园招聘'},{value:91,name:'网上申请'},{value:24,name:'招聘会'},{value:45,name:'社会招聘'},{value:7,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:17,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 56 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

创维集团面试经验(共253条) 最近更新时间:2018-04-10

2017-10-23
面试过程:

我是在学校听了宣讲会之后网申的,网上投简历后筛选合格通过会通知初面,初面为一对一,旁边有两个记录员,问得基本都是简历上实习经历提问,附带一些兴趣爱好等,以及最难忘的事,还问了有没有对象。。不知何解。然后几天收到网上笔试的通知,题目比较多且时间不够,六十多个单选以及最后两个高考作文二选一,二面是多对多,也比较亲和没多少紧张,最后一轮企业文化培训分成四个组整整一早上九点到十二点弄完,最后我们一个组全进了,属于湖北区的十个办,然后当天要签约,地点一直都在武汉纽宾凯

面试官问的面试题:

初面:简历提问,兴趣爱好,最难忘的事
笔试网上测评
二面:多对多,五个人一组进去基本针对简历提问,介绍户籍家乡,询问家庭情况,是否有对象,意愿工作地点,以及推销自己家乡
终面:最后剩下四个小组一组九个人,期间三个无领导小组的案例,要分别上台宣布结果,还有一个课题展示,设计一个产品推销,总的下来一早上搞完了

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2017-10-16 | 校园招聘
面试过程:

首先是在网上投简历,通过简历筛选之后,会接到短信或是邮件通知,然后到长沙面试,虽然通知上的时间比较晚,但是来的比较早,还有比较多的人没有来,面试时间还是挺早的,面试的时候是两个面试官面试我,一个操作着电脑,随时记录你的信息,首先就是一分钟的自我介绍,介绍完之后,就根据你介绍时给他的感觉提问,我的话就是说我给他们的感觉比较文静不适合营销管培生的这个职位,期间说了一些简单的关于性格方面的问题,然后就是说出自己的亮点,最后提问假如你没有被我们招聘上,你怎样做,我就自己的观点说了下我自己的看法,然后就没有了,最后对面试官说了声谢谢,没了,很简单的一个面试。

面试官问的面试题:

1、你觉得你的性格是怎样的?
2、你的亮点在哪里?
3、你作为班干部,怎样管理好本班的学生,做到让他们有集体荣誉感的?
4、假如你这次面试没有被招聘上,你要怎样做?

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2016-12-20 | 校园招聘
面试过程:

首先,金蝶的笔试特别的入门特别的容易,这个就不说了。我面试的时候,是一名老先生,大概50岁。按流程走,显示自我介绍,我blabla地说了三分钟左右吧,面试官并没有在中途打断过我。介绍完了,就开始挑简历上的项目问了,因为我没有实习经历,所以这个过程很快就完了。然后进入问答形式,我现在还记起来的问题有:线程有多少种状态,多线程有几种实现方式,JDBC使用时的具体代码,Servlet的生命周期,JSP九大内置对象,排序算法有哪些并且复杂度多少,TCP的一些东西等等,让我答不上来的是Java的一些性能优化经历,面试官特地说我想到什么就说,因为这个问题太广,之前也没准备过,就草草答了一下,感觉面试官明显不满意。面试了25分钟左右吧,老实说,面试问题一点都不算困难,不过面试官全程皮笑肉不笑,显得甚是严肃,可能是因为年龄比较大。面完就让我等一下,一等就是一个小时,一个自称HR的姐姐过来找我进去一间房子里继续面。HR应该是不懂技术的,具体是问平时生活和学习状况习惯,如何学习啊,为人性格啊,生活上遇到最大挫败感的事啊等等,让我注意到的是其实HR一直在注意你的前言后语是否出现矛盾,有一些学习方面的事情会问得非常详细,可能是HR怕我骗她,在找我有没有漏洞吧。面完叫我等通知,今天是等通知的最后一天了,如果是没接到电话就是挂了...

面试官问的面试题:

感觉面试官明显不满意。面试了25分钟左右吧,老实说,面试问题一点都不算困难,不过面试官全程皮笑肉不笑,显得甚是严肃,可能是因为年龄比较大。面完就让我等一下,一等就是一个小时,一个自称HR的姐姐过来找我进去一间房子里继续面

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2016-03-17 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面,八个人一组给你一篇资料,讨论出一个方案,当时面试的时候,自己整体感觉可以;因为在那个小组里面,组成员都比较给力,都给出了自己的想法并且比较有用;而我在那里面也是充当一个leader的角色;在这样的无领导小组讨论里面,一定要讨论出可行的设计方案,其次就是自己在这里面扮演的角色,一定要向面试官表达自己在这小组中的地位;如果浑浑噩噩的跟着小组成员说下去,那么淘汰的自然是你。
二面就是技术面了(1v1),跟技术官聊得挺嗨的,但是跪了~~

面试官问的面试题:

一面中(群面),面试官就在那坐着,只发给你们一篇材料,说明一下时间限制;就看着你们了,最后小组讨论的结果,讲给他听,只是在每个人的简历上动手写些东西,就叫我们走了,说回去等二面的通知;
二面(1v1),技术官是一男的,挺年轻的,大约30多岁吧;看起来气质ok,挺健谈的,像海龟类型;首先问问学了哪些专业课程,针对于这些课程和创维数字自身的方向来聊下你学的课程知识的深浅,另外,就是问简历上的项目,我也不知道他听不听的懂,反正就是扯吗;其次就是聊聊人生聊聊理想了,无非就是未来的人生规划,对创维的认识,家庭情况,有没有男女朋友的;在这之前感觉挺好的,但是最后人家要求我和他来段英语对话,当时的我就懵逼了,我说英语的读写没问题,但是口语不行,他说没问题,知道多少说多少;好吧,我就只好说咯,他说的挺慢的(应该是我之前说口语不好,所以说的慢了一点吧),我能听懂他说了什么,但是我却不知道自己该说什么;结果,英语对完之后,就叫我回去等通知咯,,,然后就没有然后了,英语都那样子了,还怎么等通知啊~~~

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2015-10-24 | 校园招聘
面试过程:

1.首先是简历网申,这个注意,基本上这个岗位只要两种人:一种是学生会或者社团组织的主席级别的,另一种是营销经历比较丰富业绩突出的。
2.一面:网申简历筛选过了之后,宣讲会后一两天就会短信通知你去长沙面试。
当时是在中南门口的金纳斯酒店5楼房间里。两个HR姐姐,大概都40多岁的样子,挺和善的,因为我天生就是属于那种很能唠嗑的,对于面试时强项,所以面试整个过程就跟闲聊一样,大家一边开玩笑一边说,很开心。大概流程是这样的:
自我介绍--问问题。问了以下问题:1.你觉得营销最重要的三个品质是什么;2.你简历上实践特别丰富,没有提到一点关于学校的事儿,是不是成绩不怎么好--回答:恩,是的;3.能喝酒吗?--另一位面试官帮我答了:肯定能;4.你最重要的一位朋友是谁,为什么?如果他做了对不起你的事,你会怎么处理?5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么;6.你实践这么多,这么忙,你的学校的课忙的过来吗?7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗?--你英语过了6级了吗,我都没看到你写了关于你学校的事儿--我没过六级,但是别担心,我英语好啊,我以前就是教英语的。。。再有,就忘了,总之就是围绕你的简历和经历来的,各种细致的提问,只要自信点,着装注意下,注意做到诚信就好了。
3。笔试:
话说,创维的笔试是我做过的最难的笔试,68个单选题,囊括了语文、数学、逻辑、历史、地理、物理、英语,英语是阅读,挺简单的,2分钟就搞定了;最后一个部分是作文:600字,论述:一只虾和好客者山东引的思考,让你多角度举例论证。我分分钟就提起笔,把作文用了15分钟写完了,关于内容,我用了600字论证自己是如何的浅陋无知,需要提升。因为这个事件我最近没有关注。。。。
关于.笔试,给大家的Tips:必须做完,无论对错,即时做不完,作文至少要写一半,记住,作文不能空着。LZ自认笔试一直很差,都过了,而且那么多人,你以为HR和工作人员真的会很认真的看你的答案么?看的是你的态度。
4.综合面试:
就是5个省区的老总坐一排,我们4个人坐对面。(1)简要介绍自己。1-2分钟吧,不要紧张,千万不要慌,镇定就好!突出自己的亮点,可以幽默一点,不要像个书呆子一样背书背出来,那样根本留不下印象。由此,吸引面试官问你问题和仔细看你的简历;(2)问问题:太多了,我就说一些我印象比较深刻的吧。第一个,因为我们那组,正好有3个女生,一个男生,所以第一个问题就问了:你们怎么看有人说女生不适合做销售这一点。LZ是第三个,你懂得,这个问题,其实非常常规,前两位把们平常能想到的答案都说了。。。就在LZ前面那位男生说完的前10秒,我脑袋里空无一物,因为我想要给出一个不一样的答案,然而就在他说完的前三秒,我终于想出自己的答案了。感觉是一个训练创新思维的绝好方法,好爽!还有个,直接给了我们一瓶水,让我们现场推销。前三位大致是围绕水的优势来说,我觉得我必须要不一样,于是我说了一个与众不同的,也是10秒钟反应出来的,真是脑洞大开啊。。。好刺激好喜欢!还问了很多问题,譬如,你怎么看销售,你为什么喜欢销售,更多的是针对你的简历挖掘一些东西,比如你曾做过的最难忘的事,你的某个实践经历的主要职责。。。很多很细致。
Tips:给大家的建议就是,1.做好准备;2.镇定淡定一点;3.这一轮很重要,因为基本上省区经理在这一轮就会把自己想要的人定下来了,所以你要很好地表现自己,最好对某个人的胃口,说到是否服从调剂的时候,毫不犹豫说是!还有就是,要表现出自己能吃苦,家里条件不太好。。哈哈哈哈
5.企业文化培训
你以为这一轮不会淘汰人了吗?根本不可能!呵呵~这一轮,就是群面、游戏各种加在一起,看你表现怎么样~总之就是,能表现就尽量表现,霸面在这一轮,如果那种非常勇敢的,很吃香哦~~
PS:湖南片区市场营销一共录了33个吧,女生非常少。女生如果会培训的,或者长得比较漂亮能力又还行的会比较有优势。
总的感觉就是,感觉创维的“艰苦奋斗”精神完全执行在行动上了,感觉也太艰苦了点。。。从面试到最后,仿佛所有创维员工都在告诉你,你以后生活会很苦逼。。。因为不太喜欢制造业,不想卖电视,不喜欢分公司的地域,所以没有签。。。

面试官问的面试题:

说我们太能说了,然后直接给我们一瓶水,让我们卖出去。

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2015-10-15 | 网上申请
面试过程:

自我介绍--问问题。问了以下问题:1.你觉得营销最重要的三个品质是什么;2.你简历上实践特别丰富,没有提到一点关于学校的事儿,是不是成绩不怎么好--回答:恩,是的;3.能喝酒吗?--另一位面试官帮我答了:肯定能;4.你最重要的一位朋友是谁,为什么?5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么;6.你实践这么多,这么忙,你的学校的课忙的过来吗?7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗?--你英语过了6级了吗,我都没看到你写了关于你学校的事儿--我没过六级,但是别担心,我英语好啊,我以前就是教英语的--。。。;。。。。。。。再有,就忘了。。。。总之就是围绕你的简历和经历来的,各种细致的提问,只要自信点,着装注意下,注意做到诚信就好了

面试官问的面试题:

自我介绍--问问题。问了以下问题:1.你觉得营销最重要的三个品质是什么;2.你简历上实践特别丰富,没有提到一点关于学校的事儿,是不是成绩不怎么好--回答:恩,是的;3.能喝酒吗?--另一位面试官帮我答了:肯定能;4.你最重要的一位朋友是谁,为什么?5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么;6.你实践这么多,这么忙,你的学校的课忙的过来吗?7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗?--你英语过了6级了吗,我都没看到你写了关于你学校的事儿--我没过六级,但是别担心,我英语好啊,我以前就是教英语的--。。。;。。。。。。。再有,就忘了。。。。总之就是围绕你的简历和经历来的,各种细致的提问,只要自信点,着装注意下,注意做到诚信就好了

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