是通过校园招聘得到面试机会的，当时说是宣讲会现场交简历可以优先安排面试。面试过程包括技术面和综合面。技术面的工程师对我的表现很满意，虽然不是本专业出身，但是通过交谈发现我的学习能力很强，认为我可以胜任硬件工程师。综合面的时候HR还是觉得我专业不对口，故研发岗被刷，转到了非研发岗，现在在等待新一轮面试。

深圳创维—RGB电子有限公司硬件工程师面试题

1.详细说一下实习经历。
2.你遇到过很困难的事嘛？当时是怎么解决的?
3.你认为硬件工程师是做什么的？
4.如果最后岗位不满意，你会如何考虑？

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从HR面到技术面共经历了三次面试，总体过程还是比较紧张，主要是技术面的人员询问的专业技能实用型比较强的知识点让人有点猝不及防。

创维数字硬件工程师面试题

HR：如果你和你的同事相处不融洽，甚至有矛盾，你应该如何解决，比如你两就一个技术性的问题？
答：首先和他当面说明自己这么做得理由，然后询问他那样做的理由，然后彼此协商，最终如果无法达成一致，就询问直属领导。
技术面试官：请详述一个你使用过的ADC的工作过程。
答：在学校里，知识接触过ADC，却不曾真正的接触了解ADC

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首先是技术面试，一个工程师，主要问你的项目问题，然后挑出2个项目去讲，二面是领导面试，也是问的技术问题，人资面试还好，主要问你的职业规划

创维集团硬件工程师面试题

1、为什么辞职
2、为什么来创维
3、你做过哪些项目，遇到过什么问题，然后你是怎样解决的
4、你对你未来的人生规划如何

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宣讲会后现场面试，问一些基本信息，不刷人。然后测试，笔试。第二天去东北财经大学面试，是群面，小组10人，先是英文自我介绍，然后用英文推荐一部手机，然后开始辩论，辩论10分钟就完毕了

创维集团电子工程师面试题

1.用英文自我介绍
2.英语推荐一部手机（男）用英语推荐一本书（女）
3.就专业找工作，或兴趣找工作进行辩论。

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