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创维集团销售代表面试经验(共42条)

2015-10-15 | 网上申请
面试过程:

自我介绍--问问题。问了以下问题:1.你觉得营销最重要的三个品质是什么;2.你简历上实践特别丰富,没有提到一点关于学校的事儿,是不是成绩不怎么好--回答:恩,是的;3.能喝酒吗?--另一位面试官帮我答了:肯定能;4.你最重要的一位朋友是谁,为什么?5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么;6.你实践这么多,这么忙,你的学校的课忙的过来吗?7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗?--你英语过了6级了吗,我都没看到你写了关于你学校的事儿--我没过六级,但是别担心,我英语好啊,我以前就是教英语的--。。。;。。。。。。。再有,就忘了。。。。总之就是围绕你的简历和经历来的,各种细致的提问,只要自信点,着装注意下,注意做到诚信就好了

面试官问的面试题:

自我介绍--问问题。问了以下问题:1.你觉得营销最重要的三个品质是什么;2.你简历上实践特别丰富,没有提到一点关于学校的事儿,是不是成绩不怎么好--回答:恩,是的;3.能喝酒吗?--另一位面试官帮我答了:肯定能;4.你最重要的一位朋友是谁,为什么?5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么;6.你实践这么多,这么忙,你的学校的课忙的过来吗?7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗?--你英语过了6级了吗,我都没看到你写了关于你学校的事儿--我没过六级,但是别担心,我英语好啊,我以前就是教英语的--。。。;。。。。。。。再有,就忘了。。。。总之就是围绕你的简历和经历来的,各种细致的提问,只要自信点,着装注意下,注意做到诚信就好了

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2018-02-05
面试过程:

面试为五对六的形式,都是南京当地各个片区的负责人以及一个市场部助理。自我介绍比较常规,但有要求是三分钟,有个女生没有准备充分,讲了一分钟多一点就讲不下去了。亮点问题是:你觉得相比于其他几位,你的绝对化差异在哪里?还有一个是关于期望薪水的,这一环节考量对公司的熟悉程度,基本上答出平均起薪的一到两倍就OK,同组有个女生答税后三千,面试官笑着解释,这样的薪水的话是不需要征税的。之后大概是一周吧,收到短信通知,得知面试通过。

面试官问的面试题:

你觉得相比于其他几位,你的绝对化差异在哪里?你对于正式转正后的工资期望值是多少?

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2017-03-22 | 校园招聘
面试过程:

销售岗位没有笔试,接到一面消息后第二天去公司面试,6个应聘者面对5个面试官,一开始进去感觉b压力好大,结果整个过程只有一个主面,另外的面试官会偶尔补充问题,问的问题一开始是轮流回答,后面有开放的题目,谁先想好谁答。 二面是6个应聘者对两个HR,这两个人看起来职位比一面的时候高,人很和蔼,喜欢开玩笑,问的问题都是跟销售有关的,不是很难,主要看临场反映。

面试官问的面试题:

1、自我介绍,轮流;
2、根据简历问问与销售相关的经历;
3、谈一谈你对销售的理解(建议抢答,因为大家的认知都差不多,后面答也许自己的观点会被别人说了);
二面:如果自己从事销售的基础工作,比如扫楼,发传单等,如何调整自己的心态?

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