一面是群面，八个人一组给你一篇资料，讨论出一个方案，当时面试的时候，自己整体感觉可以；因为在那个小组里面，组成员都比较给力，都给出了自己的想法并且比较有用；而我在那里面也是充当一个leader的角色；在这样的无领导小组讨论里面，一定要讨论出可行的设计方案，其次就是自己在这里面扮演的角色，一定要向面试官表达自己在这小组中的地位；如果浑浑噩噩的跟着小组成员说下去，那么淘汰的自然是你。
二面就是技术面了（1v1），跟技术官聊得挺嗨的，但是跪了~~
创维数字技术支持面试题
一面中（群面），面试官就在那坐着，只发给你们一篇材料，说明一下时间限制；就看着你们了，最后小组讨论的结果，讲给他听，只是在每个人的简历上动手写些东西，就叫我们走了，说回去等二面的通知；
二面（1v1），技术官是一男的，挺年轻的，大约30多岁吧；看起来气质ok，挺健谈的，像海龟类型；首先问问学了哪些专业课程，针对于这些课程和创维数字自身的方向来聊下你学的课程知识的深浅，另外，就是问简历上的项目，我也不知道他听不听的懂，反正就是扯吗；其次就是聊聊人生聊聊理想了，无非就是未来的人生规划，对创维的认识，家庭情况，有没有男女朋友的；在这之前感觉挺好的，但是最后人家要求我和他来段英语对话，当时的我就懵逼了，我说英语的读写没问题，但是口语不行，他说没问题，知道多少说多少；好吧，我就只好说咯，他说的挺慢的（应该是我之前说口语不好，所以说的慢了一点吧），我能听懂他说了什么，但是我却不知道自己该说什么；结果，英语对完之后，就叫我回去等通知咯，，，然后就没有然后了，英语都那样子了，还怎么等通知啊~~~
让你扫二维码，然后网上答题，题目都很简单，都是些物理，化学，生物，地理，数学，英语等等各种各样的题，最后是写一篇关于G20峰会的文章，大概300字
面试官问的面试题：创维集团售后管理面试题
主要问下专业方面的知识，以及自己的职业生涯规划和自己的优点缺点，以及自己对公司的带来的贡献
