面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、然后HR初面、在然后二面等，最终拿到offer,同时还核实身份及证件，填写基础信息前台工作者或者初面的HR一般会审核下求职者所带的各类证件是否齐全，包括不仅限于身份证、学历证、学位证、资格证书、各种奖励证书等等，；
面试官问的面试题：创维会计面试题
你对我们公司了解有多少？你找工作时，最重要的考虑因素为何？为什么我们应该录取你？请谈谈你个人的最大特色。“谈谈你的家庭情况”“你有什么业余爱好？”
三围面试官，分别是财务总监，市场部经理，还有一位经理。面试者是本科生和另外两位研究生。我们三都是一个学校的。面试在酒店，不是非常严格的场面。面试问题也比较多变灵活，都是些职场问题。感觉主要看个人的应变能力。
面试官问的面试题：创维集团会计面试题
实习和生活中有什么最难忘的经历?
如果领导要求做假账，做不做?
之前对创维有什么了解?
如何看到考研和就业的选择?
在学校面试的，面试比较简单，问了专业问题，然后二轮签约了，但是因为家庭原因没有去，公司还是很不错！
面试官问的面试题：创维会计面试题
你认为你有什么特质胜任这个岗位？
你的星座是？
你家里人支持你去深圳工作吗？
然后问了会计专业问题
